戴安娜坐在一旁，面带微笑，声音柔美却很硬气：
“在港城，我们汇丰私人银行部，做不到的事情不多。”
叶谦辰停止翻看资料，随口回了一句：
“哦，违规的事情能做吗？”
“违规事情当然不行咯。
不过，我们汇丰的大客户，怎么可能违规呢？”
叶谦辰放下资料，认真的看了戴安娜一眼：
“呵呵，会说话。”
“那就让他们进来吧。”
叶谦辰委托几家私人银行帮忙找人，组建投资公司。
目的很简单，为在国际证券交易市场的操作，找一群操盘团队。
是的，要找一群操盘团队，而不是一个团队。
所以委托了港城三大银行汇丰、渣打、花旗。
分别组建一家投资公司，每家公司都招聘30-40人左右的操盘手。
三家投资公司名字取得也很敷衍，分别叫，金丰、金达、金旗。
后期从中选取优秀的操盘手，进入到谦辰投资的核心操盘团队中，进行国际证券和期货市场的大资金操盘。
当然这三家投资公司还有其他作用，比如掩护以后国际操作资金流向。
先进来的是综合行政和风控的面试人员。
因为这两个岗位的人数最少，安排在前面面试。
第一轮的简历筛选，私人银行已经帮忙做了，筛选掉了大多数不合格的人选。
今天的人选比例保持在二选一的水平。
首先，进来的是综合部主任的人选，坐在会议桌的对面。
姚中均，
男，30岁，已婚，
大学本科。
妻子，某小学教师，一子一女，家庭稳定。
目标薪资4万每月。
工作十年，仅仅原先是某地产公司行政部副主管，。
这个薪资水平在港城金融业，不高不低，在平均水平。
姚中均是一位身高170厘米，微胖的青年。
叶谦辰看了看简历，又跟他聊了一会公司内部管理的事务，总体思路清晰。
行了，就他吧。
反正就是一家练手的公司，也没有太多的精力投入。
叶谦辰站起来跟他握了握手。
“行，姚先生，你被录用了。”
“谢谢叶先生。那需要我留下来帮忙吗？”
姚中均有点意外能够当场给答复，显得有点激动。
眼里有活的聪明人总是受欢迎的。
叶谦辰把他留下来帮忙。
“好，刚好公司在草创阶段，你也熟悉熟悉。过来，坐这边来，一起面试。”
风控、财务部门很快就选好了：
风控主管李举闻，45岁，专科毕业。
原一家小基金公司的风控专员，已经有十五年的风控工作经验；
财务主管江淑珍，28岁，专科毕业，五年财务经验；
财务出纳，23岁，大学本科刚毕业；
两位行政人员，高中毕业，两年左右的工作经验；
三位资深操盘手，作为三个投资部的经理，全是本科毕业，都有五年以上工作经验，今后将主持操盘团队。
港城这边本地人的学历都不是太高，不过胜在工作认真，叶谦辰不是很介意学历问题。
到了进入招聘环节的重点，70位操盘手的面试。
70个操盘手面试，大部分是金融专业应届生，其他也都是一两年工作经验的新手，不过多少都有一点金融知识和股票交易经验。
叶谦辰在对面放了两副扑克牌，按花色分开。
八列一色十一张，每种花色都抽了两张出来，按顺序叠放。
过程很简单，八人一组进来，等到一组人全部数完。
再问上两个问题：