许建江再次盯着小帅，片刻后笑了：“也是，看着就很稚嫩，毛都没长齐。我以为是个人物，结果是个孩子。”
这时候许建江身旁，有一人站了出来。他岁数和许建江差不多，应该不到40岁，头发很长，在后脑处挽起一个小发髻。脸颊很白，有点络腮胡，但胡子刮得很干净，两腮留下一片青。
他很和善地笑说：“程斌，许总待会儿，要给学员讲话，你赶紧安排一下。”
“哎哎，我马上安排！”程斌点着头，赶紧将小帅支开，让他去安排学员进场。接着又陪同许建江那些人，朝着会场里走去。
小帅终于松了口气，虽然他并不明白，程斌刚才为什么要压着自己的功劳。但有一点可以确定，这次活动的影响力，已经超出了预期，毕竟都把许建江给惊动了。
但小帅又很上火！这些领导吃饱了撑得吗？
好好的一个讲座活动，本是培训学员管理技能的，他们来凑什么热闹？
他们一讲话，小帅的时间规划又得变，又得苦口婆心，协调各个部门，推迟各项后勤任务。
讲话开始之前，那个扎辫子的男人，就朝小帅问：“这些录制人员，都是咱自己单位的？”
小帅说：“是讲师带过来的。”
辫子男当即压了压手：“许总讲话的时候，让他们把设备全部关掉。非本集团人员，不得录制相关领导的影像资料。哪怕本集团人员，未经允许，也不能随意录制！”
“昨天马总来讲话，我就已经交代过了。他们的摇臂还没提，设备警示灯没亮，就证明机器没开录。”小帅尽量用对方听得懂的方式，悉心解释。
“行，考虑的还算细致，集团《工作守则》没白看。”
接着许建江上台讲话，开场的内容，和昨天马总说的差不多，无非就是让学员珍惜机会，认真学习，把学到的管理知识，用于实际的生产过程中，为集团公司的发展，做出应有的贡献。
但讲着讲着，许建江就换了话风。
他开始讲自己手下企业的人员，是什么样的待遇，获得怎样的重用，他有多么重视和培养管理人才等等。
作为集团高层，他讲这些倒也无可厚非。但唯一令小帅不太舒服的，就是他总强调自我，强调他管理的那些企业。
难道不是他管理的企业，就不属于云港集团？或者薪资待遇方面，就要低人一等？
许建江讲得很巧妙，并没有很直白地表达，但话里的意思，就是在他管理的企业里，会有更好的前途。
程斌一直认真听，全程没有任何表情。
直到许建江发言结束，在一阵阵掌声欢送当中，程斌才带着小帅，起身相送。
待到对方的豪华车队离开以后，程斌叹了口气，点上一支烟，靠在会场外的榕树下，轻声嘀咕道：“山雨欲来风满楼啊！”
小帅不解：“程哥，什么意思？”
程斌推了推鼻梁的眼镜，无奈笑道：“争位子、抢人才呗！历朝历代，国也好、家也罢，孩子一多，不都是这么个流程嘛！”
深吸一口烟，程斌指了指会场方向：“不出三年，这里面的人，大都会成长为集团的中层骨干，而且都是管理岗的人。要是能把这帮人笼络到麾下，老二的胜算，将会再加一分！不得不说，他是真的会抓时机。能将这些人汇聚到一起，不容易的。咱们搞这个活动，没想到竟然成全了老二。”