秦大有的判断是准确的，他离职后还不到一个月，金海实业就开始传出风声，内部真得要重新整顿和安排了。
关于研发二科那边的人事安排，会上沈淮一切都按流程走，并未多发表意见。
会后，他把相关负责人叫到办公室：“石岩的话，还是留下吧。”
负责人不解：“那人倔得要命，趁着这股风，还是赶紧弄走得了。”
“留下吧，再给他提一级。石岩对集团是有贡献的，当初他的研发方向，我也是赞成的。只是时运不济，没有踩到政策的点上，这不怪他。”
“那他们二科其他人……”
“顾不了那么多人，集团改革，改的不就是这些？何况分到下面，待遇也不低，咱集团不算亏待他们。”沈淮叹了口气，他知道成大事，就必须要有人做出牺牲。心不狠、手腕不够果决，又怎么能带领集团，朝着更高的层次冲锋？
“真要留石岩啊？”负责人又问。
沈淮点头：“他手里有不少核心技术！保不齐将来，政策一变，这人还得重用！真放跑了，人家寒了心，再拉回来就难了。就是养，也得把他养着，你不要再有什么意见，按我的话去做。”
可能各个企业，都大同小异吧。
正式的文件还没颁布，各种小道消息，就开始满天飞。
关键这些小道消息，准确性还很高，真实性可以达到七八成。
这天下了班，石岩是第一次，主动约小帅吃了饭，主动地想喝上两杯。
没有其他人，就小帅和石岩，还是老地方的饭店，还是那个熟悉的、有些老旧的靠南窗包间。
“石工，上头找您谈话了？”看石岩脸色不好，小帅便已猜出大概。
“谈了。”石岩点头，给自己倒上了啤酒。
小帅压着兴奋，他认为最后的时刻，马上就要到来了。
“怎么说的？真是农机厂？”
“让我留在金海，升职加薪，给老杨做副手。”
听到这话，小帅脑袋“嗡”地一下！
这不完了嘛！石工本身思想就守旧，且十分重视这份铁饭碗。
现在又是升职又是加薪，调剂这个事，愣是没有砸到他身上，反而还促成了他事业的进步。
沈淮啊沈淮，果然不好对付，他每走一步，都搞得自己浑身难受！
小帅想哭，却又只能硬挤出微笑，端起酒杯：“石工，恭喜了！”
石工面色却更加冰寒：“有什么好恭喜的？”
小帅说：“人家都被打包送走了，您不仅能留下，而且还步步高升，这难道不是喜大普奔的事吗？”