“我听说，昨晚你们部门聚餐了，有个新员工喝多了。“
冉麒通直接说道。
“是，有的新员工叫文婷的，喝了两杯，酒量不行有些晕，我就安排了两个女同事，把她安全的送回家了。“
“刚开始是有个男员工要送她的吧、听说是个渣男。“
冉麒通接着问道。
“是，我也有所耳闻，那个男员工的私生活有点混乱。
所以我没让那个男员工去送新员工回去。“
行政总监一五一十的说着。
“你做的对。
至于那个私生活混乱的男员工，那种人达不到我们集团的素质要求，留这种人渣在我们集团也是败坏集团风气，找个理由把他解雇。“
冉麒通严肃的吩咐着。
“另外，上次我看了你的工作报告，你们部门的冉俊凯工作能力各方面都比那个女经理出色很多。
告诉人力资源部，直接下职位变动通知。
升冉俊凯为行政部经理，女经理降为普通职员。“
“好的，冉总，我这就按照您的吩咐去办。“
行政总监恭敬的回应着。
“你叫赵超是吧，工作表现不错，一会我会给人力资源部说一下，你的工资提薪20%。“
冉麒通撇了一眼行政总监胸前挂的工牌说道。
“谢谢冉总，谢谢冉总。“
行政总监按捺住内心的狂喜，恭敬的退出了总裁办公室。
冉麒通站起来自己冲了杯咖啡，慢慢的喝着。
他认为自己一向是公私分明的，这次也不是为了文婷破例。
集团里有这种私生活混乱的男员工，确实是拉低了集团的形象，为了保护集团的女职员，本就应该处理。
还有那个女经理，工作能力本就比俊凯差很多，这一点部门总监也早向他汇报过。
她只不过是因为在集团时间长，靠着自己是集团老人才坐到经理的位置的，并没有很强的工作能力。
俊凯升经理是理所应当的，让女经理做普通职员一点也不冤。
嗯，他是一个非常公平公正的总裁。
冉麒通自己在心里暗自的想。
行政总监赵超回到自己的办公室，坐在办公椅上缓了五分钟。
在通裕集团做管理层，薪资待遇已经非常好了。
现在总裁直接给他提薪20%，他简直乐开了花。
他打开电脑，看到集团人力资源部已经在集团内部发送了人事变动令。
那个私生活混乱的男员工因为工作能力不达标被解雇，冉俊凯升职为经理，女经理降为普通职员。
行政总监赵超让自己在加薪的喜悦中冷静下来，仔细分析了一下当下的情况。
刚才他去冉总办公室的时候，他又仔细的观察了一下冉总手上的黄金戒指。
冉总手上的那枚黄金戒指和文婷手上的那枚黄金戒指是同款，看起来是同一个品牌的。
文婷的资料上写的是已婚。
送文婷回家的女同事说文婷老公很帅。
再加上刚才发生的这些事情。
“我搞清楚了！“
赵超恍然大悟，拍着桌子站了起来。
文婷就是总裁夫人！
综合以上的种种，他得出一个结论：这些肯定不会都是巧合。
他们部门的新员工文婷，就是通裕集团总裁冉总的妻子。
他回想起昨天晚上，当时他正准备转身离开，但他的脑海中突然出现了黄金戒指的画面。
虽然当时他并不认为文婷是总裁夫人，但就算是有万分之一的可能，他也去阻拦了。
幸好，幸好。
如果他没有及时阻拦…
那后果可不是他能承担得起的，他连想都不敢想了。