温丰又去了一家日资公司升阳科技面试，这是一家做半导体和电子，在上海据总经理所说是代理日本的产品，然后自己做工业控制的系统集成。
这家公司的地理位置还可以，在虹桥开发区的仲盛金融中心，办公环境挺好的，应该是新装修的，而且桌椅的质量都挺好的，整体的办公环境给人感觉很舒服。
因为在中国是新开的公司，而且这个产品到底畅不畅销？国内客户能不能接受？温丰想打市场都要好几年。面试中，史总问：“你期望薪水是多少？”
温丰回答说：“月薪4k+四金”
这时管财务的戴经理和史总商量后说：“这样吧，试用期给我3.5k+四金，然后看你试用期的表现，表现好的话，试用期过后4k+四金”。
温丰心想：“在谈个人待遇及福利的时候都处于下风了，如果说4k是等我表现的话，他们非要这么说我也没办法，然后转到交四金上，他们又要让我难堪，说是交四金，基本工资是算2k，然后我可以多拿一点工资，其实到时候养老保险只是少几块钱而已，我糊里糊涂的想了一下居然同意了，但后来离开公司我想不能这样阿，你说按2k的交，那我医疗保险和住房公积金都少了，这两个也很重要的，所以我下次跟这个戴经理说这四金包括住房公积金，按实际工资交。”
“我下次去公司的时候，我就说交四金基数是4k，因为如果是2k的话，那我医疗保险和住房公积金会少，我以后还要买房子呢。如果公司在四金问题上不能答应我，我就不干，我想四金的问题是公司最基本的福利制度，如果公司对这些福利问题不做好我想对公司是没有好处的。对我来说我这样的待遇和福利，我想我能找到别的公司。”
温丰总结了一下是否考虑到加入一家新公司要考虑到以下几点：
公司
地理位置
办公环境
公司的市场定位，市场调查及市场分析
公司的财务状况
公司的产品
公司前一年度的营业额
公司的福利制度
个人发展
试用期工资
转正后工资
交几金
交通费
伙食费
上下班时间以及周六、日，以及节假日休息时间
出差补贴怎么算
自己的工作范围
后来温丰到大公司后觉得这些条件中大部分在大公司都是统一的，自己要谈好的主要是薪水和职位。
温丰有时候说话比较急，心想：“说话这么急干吗，又没有那样的环境让你着急，心平气和的说话，但是吐字也是要清楚的。”这个主要是呼吸的问题没有解决好，平时大场面经历少，金庸小说里就有很多的大场面，如果能有身临其境的感觉，那应该可以很大的提高我对大场面的适应能力。
周六，温丰爸、妈早上回来了，这次一共在温州待了两个星期，早上5点钟才到，早上温丰起来的时候7点多，就问：“妈，回来这么早，有没有睡一会？”
温丰妈说：“没有。”
温丰说：“为什么不睡会啊？”