条件他们双方都同意,那他这个中间人还能有啥意见。
这件事情跟他又没任何利益关系。
会议开始,没有废话,陆薇薇直接宣布:
“这次会议有两个主题,
一,战队各个队伍打乱重新组合,根据不同的职务等级,划分福利待遇。
二,古战场战前动员。”
说完,陆薇薇开始直接宣布他们早就商量好的内容。
“根据计划,十岛融合后,战队会把之前群岛相对独立的运行模式,改为由战队高层统一调度的运行模式。
该模式之下,以前群岛的各个组,会打乱,重新组建成新的组织结构。
新的组织结构已经发放到会议群文件中,请各位仔细看看。”
听完陆薇薇的话,程淼打开找到一篇名为‘战队新组织结构’的文档,打开查看。
只见文档中,新的结构总结来说,可以用‘三部一组’来形容。
三部指的是三个部门。
统筹部,物资部,战斗部。
一组,则是单独在外的审计组。
三个部门下面,现阶段各有四个下属组。
统筹部主管战队物资的再制造、统计、整合、协调分配。
下属宠物组,装备组,商务组,后勤组。
物资部,主管游戏中的物资采集。
下属砍伐组,挖矿组,采集组,钓鱼组。
战斗部主要管地图上需要战斗的物资。
下属跑图组,刷怪组,抓捕组,保护组。
平均每个部门,暂定下属都有四个组合。
加上独立在外的审计组。
陆家军新的组织结构,大概就是由三个部门,十三个组构成。
审计组之所以独立在外,是因为它的职权,只负责战队所有人的工资统计发放,以及提交的各种资料审核。
简单来说,就是钱袋子,以及内部自查机构。
这样的一个组织,独立在规模方面比不上一个部门,但独立在外,是必须的的。
甚至等战队再发展,人员更多,改组建部都有可能。
文档中先是大概介绍了一下新的组织结构。
之后下方,又对每个小组的组织结构,做了细节化介绍。
组的下方,还细化分为了各个小队。
按照各组的需求,可以单独建立专有物资小队。
比如说砍伐组,可以针对海底的结晶枝,地底的巨伞菇根茎,成立该种物资专门采集的小队。
刷怪组,可以成立程淼最喜欢的魔晶刷怪小队。
总的来说,战队结构重组后,职位由高到低,分为了部,组,队三个层次。
在这三个层次之上,自然就是统管整个战队所有事物的陆薇薇,陆总。
三个层次中,也有细化区分。
三个部门,每个部门设立一个部长,两个副部长。
组级,设立一个组长,一个副组长。
队级的话,就看队伍的规模了,规模小,就只有一个队长,规模大,那就设立一些副队长协助管理。
总之还算是挺合理的。
管理层的级别不同,工资待遇奖励机制自然也有所不同。
战队结构重组后,对所有员工的工资福利待遇,也做了系统性的规范。
当然,也有一些特殊人员,签订的是单独合同,福利待遇不按照规范来算,而是合同怎么签就怎么来。
比如说甜心七七和小猫爱吃鱼。
她们俩的合同就是单独签的,福利待遇情况,按照合同来。
陆薇薇给了众人几分钟时间,让众人消化文档中的内容。
几分钟后,陆薇薇再次开口:“看完并没问题的公屏扣1,有问题的说出来。”
现场没人有问题,一连串1飘了出来。
“那就进行下一步,”陆薇薇道:“宣布各部门管理任命。”
听到这话,所有人都打起了精神。
这可是事关身家的事情。