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第70章 用人之道(1 / 2)

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许芸这种人才,是绝对不能放走的。

管理销售部那么多年,一旦她走了,就会带走许多的客户资源,这是一个公司的命脉所在。

楚凡开出的条件,相当于认同,许芸在长胜集团内第三把手的位置。

甚至在某些时候,可以直接代替董事长进行决策。

这对于任何一个打工仔来说,都可以算是一步登天了。基本上,能走上这一个位置的人,要么是家族企业内的嫡系子弟,要么就是那种能力逆天,有着丰富执行和运营能力的商场大佬。

而许芸并不姓楚,只是一个外人。

也不是什么名校毕业,有着世界五百强工作经验的高材生。

这个条件,许芸根本没有拒绝的理由。

她沉默良久,幽幽叹道:“我错了!”

楚凡愣了一下:“怎么说?”

“和老董事长相比,你更像一只狐狸!”

许芸看着他,语气复杂而诚恳道:“楚经理,请原谅我之前的冒犯。”

“好说!”

楚凡摇头一笑。

他何等格局,怎么会和一个女人计较那么多。

看不上眼的人,楚凡不会多看一眼。

而胆敢冒犯和轻辱自己的人,也就一巴掌拍死了事。

许芸之所以冒犯自己,更多的是因为工作原因,而不是那种无脑的排挤和羞辱,楚凡自然

不会在意。

“去准备合同吧!”

“和金猛合作完这个项目之后,董事会必有你一席之地。”

楚凡笑着承诺道。

许芸点点头,往门口走出几步,忽然又停下脚步。

“还有事?”楚凡问道。

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