筛分后，再按照直径的不同，按个比例进行回填装配。
这个过程在我看来，并没有什么作用，但是那些老员工都说是有用的。
两台旋风炉，四台磨煤机，总共掏出来了大约200吨左右的钢球。
清掏、筛分、回填等工作，一共用了我们一个多月的时间。
那时候我们还是周单休，每周六个工作日，只有周天一天的时间休息。
钢球的回填完毕后，老黄组织起了我们这些年纪小的员工，进入了培训模式。
我当时以为，参加培训的都是新来的，后来才知道，有不少都是工作了一年左右的员工。
培训班的日子还算不错，每天到单位就换上一身干净的工作服，然后去办公楼的三楼培训室，一上午的时间就是看规程，背题。
吃了午饭完成午休后，下午继续重复上午的进程，一整天都在培训室里度过，很轻松。
参加培训的主要目的，也是让我们这些新手在正式着手操作之前，了解并掌握主要的理论知识。
不管什么工作，只要和技术工种有关，理论永远支持着实践，实践也是理论的证明。
参加培训班之前，我们就进行了班组分配。
四个运行班组，每个班组五个人，其中有两到三个是前一年进单位的员工。
包括定向培训的四个双脱、除尘值班员外，所有人都被定了岗位。
那时候的岗位叫司炉和副司炉，司炉是一台锅炉的主要操作者，副司炉是帮助司炉完成生产现场的各设备、转动机械等等的检查监测等工作。
司炉是锅炉的第一负责人，而副司炉是司炉在现场的眼睛。
主副司炉配合的好，每天的八小时工作会变得很轻松惬意。
我的第一个班长是顾班长，一开始我不好意思叫他外号，一般都是顾哥、班长这么称呼他。
后来混熟了，基本上张嘴就喊炮哥~
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炮哥是四班的班长，我们培训班中，年纪最大，技术最强的司炉是建哥，也是四班的#3炉司炉。
而我，被分在建哥身边，当他的副手。
建哥比我大10岁，为了培养我，算是绞尽脑汁了，而我俩的关系，也是亦师亦友。
整个#3炉的四组人员配置里，我俩的关系是最好的，也是最和谐的班组。
我们一共有四台锅炉，两台旋风炉，两台循环流化床锅炉。
旋风炉是220t\/h的生产蒸汽的炉子，推动两台凝汽式汽轮机，带动两台发电机。
两台流化床锅炉是热水炉，额定负荷分别是154mw和116mw。
负荷大的是#3炉，原型是中科院设计的第一批220t\/h循环流化床锅炉，后来被钟衡老板接手后，改造成了热水炉。
#4炉是有省城锅炉厂生产的，技术很成熟，只是作为一台新建锅炉，问题比较多，14年的时候，只运行了一周。
这些后面再慢慢讲，培训班在9月28号结束，当时我们正好赶上了周末，连带着十月一假期一起放了九天假。
而九天的假期结束后，我们就要出门，去某个城市的电厂学习。
学习的内容，就是116wm热水炉的启动、运行等等。
我那时候是新人，也不太明白这个学习有什么意义。