如果实在备不出来,有这些库存做缓冲,也有时间去跟那些老客户谈。
至于那些其他车间勉强能做的,就得让他们去头疼了。当然前提是董事长同意争这个项目,因为只有董事长亲自出马才能成功把那些项目转过去。”
听到丁向南的话,陈经理脸上表情就比较丰富了,先是不解,然后是惊讶,最后还是不解之色。
这是一个很简单明了的办法,说不定连郝有福能想出的办法,只是陈经理在董事长回来之前根本就没往这方面想。
因为这个办法有一个前提,那就是对一车间有足够的掌控力!
一车间的难搞程度在整个顾氏那是出了名的,董事长都知道。
陈经理私下里还跟董事长交流过一车间这个问题。
当时董事长的原话是:“这是好事,有技术有能力的人,大都有些脾气,有扎实的技术支撑,他们才敢发脾气,这说明他们有底气!
肚子里没货的酒囊饭袋,想桀骜,他敢吗?说话声音大点都发虚的孬货,八成没啥本事。
所以一车间挺好,只要能找到一个让他们服气的领导者,那战斗力却对一流。”
从目前看,真正能掌控一车间的人,除了董事长谁还能做到?
或许寇经理和郝有福勉强能做到,寇经理靠的是职位、是调薪划奖金的权利;而郝有福则全是靠“威名”、靠那些下三滥手段整人的威名。
现在能做到这些的三个人,两个不在,一个反对。
至于丁向南?他想都没想!他才去了多久?而且大部分精力都去搞5S了,也没用在这上面,那些老油子能服他这个生瓜蛋子?
“让一车间现在就全力备库存?你能做到?”陈经理把内心的不解问了出来。
本来如果董事长在家的话,这是个很好的解决方案,只是谁都不知道他什么时候回来,可能七天,也可能十天半月,等他回来后,黄花菜都凉了。
“陈经理,您别忘了,我是一车间的车间主任啊。”丁向南一副理所当然的样子。
“是,你是一车间的车间主任,那又有什么用?”
他怕伤了年轻人的自尊,就没有把话说全,言外之意就是,:你不会以为,车间主任就能随意的让那些桀骜不驯的老油子,乖乖的加班加点去备库存吧?千万别太把自己这个车间主任太当回事,要知道,那可是一车间啊!
丁向南不想在这个没有争议的问题上多做讨论,自动越到下一个问题。
“陈经理,在一车间待了这些时间,我发现客户们的项目停产都是很随意的,根本就没有计划性,常常是上午通知产品寿命结束,下午就清理库存量。
我现在唯一担心的就是,我备了那么多库存,万一客户要求停产?这些库存可就全砸手里了。客户最多给付几天的库存,一个月的,肯定没戏。
董事长同意抢这个项目还好,万一他没同意,我可就吃不了兜着走了。”
见丁向南对最困难的点不担心,反而担心这种小概率事件,他都不知道该说什么好,索性先跟着丁向南的思路向下讨论吧,看看他究竟要怎么做,做什么?