许恒身边的熊凤已经是满面春光的沉沉睡去，嘴角带着甜甜的微笑和满足。春风雨露一相逢、便胜却人间无数。
这个时候的熊凤无疑是处在最为美好的年纪。一举一动、一颦一笑、举手投足之间既有少女的活力，又有少妇的风情，简直是——迷死人了。
收敛心神，许恒躺了下来，心中默念着：“进入医疗霸主系统。”
意识空间之中，画面迅速的变化。熟悉的医疗培养空间里。电子提示音响起：“许恒学员，欢迎您的再次到来。”
这次……
许恒顿觉意外，有变化了。这电子音似乎有些人性化了。紧接着，声音响起：“恭喜宿主，成功开设三级甲等医院。系统即将升级。”
“10、9、8……1；升级完毕！”
“医疗霸主系统为您服务。开启三甲医院bUFF光环，员工学习效率提升40%、患者治疗效果提升40%、员工医学技术提升40%、科研能力提升30%。教学能力提升30%。同时，医疗培养空间开启疾病模拟救治功能。”
许恒顿时有些激动。升了，果然是得到了提升。百分之四十这个数据很恐怖。这意味着一个普通的医生，只要加入许氏，他的技术凭空就能提升很多。
不对！
许恒突然皱起了眉头，二乙医院的时候，这个buff的光环数据是百分之三十，而在医疗霸主系统内，当时还是一级丙等医院的时候是百分之十。
按照这个比例，每提升一个级别，提升了百分之五。一级乙等是15%，一级甲等是百分之二十，二级丙等是25%。到了二乙医院恰好就是30%。
如果这么推算，二甲应该是35%，然后三丙医院就是40%了。这么一推算，三甲医院的buff光环应该是50%才对。
可现在却只有百分之四十，也就是说。在二乙往上走的过程之中，这个比例变了。不再是那么固定的提升比例了。
还有一个区别就是教学能力，这个是一个新的能力，提升幅度不小有百分之三十。
顾名思义，许氏医院现在需要承担硕士和博士的临床教学了。这个光环对学医的学生来说无疑是一个福音。
这意味着许氏出来的学生，必然会比其他医学院校出来的学生要厉害。而且，许氏下一步将启动医学院的建设。这个光环对许氏来说很重要。
这几年下来，许恒算是摸清楚套路了。医疗霸主系统，不愧是这么名字，这是一个群体系统。提升的不仅仅是许恒个人的实力。群体的增益才是最恐怖的。一个人在医学上强悍那不算强悍。整个医院都厉害这才是真的厉害。
以梅奥为例，他为啥能够常年排在全球第一的位置，为什么梅奥很多学科都是全球第一，说白了，就是医生都牛逼。
这也是许氏医院迫切需要的，对于许氏来说，许恒现在已经足够牛逼了。运动医学领域、手外科领域、还有最重要的移心气管重建术方面，这都是许恒的优势。
但除了许恒，许氏医院现在能够拿出手的拳头科室可没有几个。但未来肯定不会了。
除了群体的方面，许恒的注意力放到了医疗培养空间，这是专属他个人的体系，除了之前的教学功能之外，这次系统升级又多出来了一个疾病模拟救治功能。
许恒想了想，开口道：“开启疾病模拟救治功能。”
随着许恒的话音落下，紧接着画面一变，变成了一个病房，这个功能感觉和之前进行学科考核的时候差不多。
“请设置疾病数据。”
许恒想了想，把今天白天治疗江翠的病情给录入了进来。很快，江翠就被模拟了出来。发病，怎么处理，许恒变成了抢救的核心。
一番操作之后，模拟出来的‘江翠’以死亡而告终。这一幕，顿时让许恒无比的沮丧。可沮丧之后随之而来的是兴奋。
然后，许恒反复的尝试。终于许恒还是成功的把病人给救了过来。经历了这个，许恒对罗香君的水平也有了直观的了解。不愧是年薪百万聘请过来的人，实力的确足够强悍。抛开医院的buff光环，罗香君的技术也是拿得出手的。
有了这个，自己以后等于是多了一层保险。比如姚光，许恒再次用姚光的数据进行了模拟。