只要APP研发完成，跃动健身就成功了一半。
剩下的一半，就不需要靠技术团队，更多需要的是运营和营销。
“这段时间你们技术部门适当加加班，将APP研发出来，在APP研发出来之前这段时间，加班工资提高50％，在APP研发完成后，还有相应的奖金。”李凌很清楚，要让马儿跑，又不让马儿吃草是不可能的。
李凌不缺这点钱，也不想当那黑心资本家。
所以只能用金钱作为筹码。
他相信有的是人主动加班。
王建青郑重点头：“好的李董，我们会加快速度的。”
李凌随后又向其他三位主管征询了一番目前的工作细节，其实目前公司都已经走上了正轨，除了技术部门人员最多，工作最为复杂之外，其他三个部门都是相对清闲的，倒也没有太多什么值得说的。
四位主管离开，李凌也是与褚若回到了她的办公室。
“若若，公司好像少了一个部门呀。”李凌问道。
一家健身公司，缺少运营团队是万万不能的。
但目前跃动健身就缺少一位运营主管。
“已经在招了，但这个位置很重要，一直没有找到合适的人选。”一个运营人才是非常难得的，一个懂的运营的人才，大多数的时候，都是自己开公司创业，又怎会屈居人下当别人的运营主管？
“唔，这倒是个问题。”李凌挠挠头，忽然想到，系统的商城里就有出售搜索人才的机会。
或许，能从系统商城里找到？
“这样吧，公司这边的招聘继续，将来运营和营销部门，肯定会成为我们最大的一个部门，运营主管的位置可以先空着，交给我来解决吧。”李凌说道。
褚若点头。
李凌忽然想到什么，问褚若说道：“怎么样，还可以适应吗？”
褚若今年才刚刚大四，虽然在学生会锻炼了两年，但到底还没有真正踏入社会。
李凌不知道她能否适应一家公司总经理的重担。
褚若闻言，轻轻将头靠在李凌的肩膀上。
“很累，但我会坚持下去的。”褚若轻声说道。
她完全可以不用那么累，如果她愿意，完全可以当李凌的金丝雀，没事做做美容SPA，去逛街血拼。
但这不是她想要的。
她既然选择了这条路，就会果断地走下去。
她很清楚，她不甘心当一只金丝雀，她一直觉得，她的价值不在于此，所以即便是再苦再难，她也要坚持下去。
李凌是尊重褚若的选择的。
“别太累了，不然我该心疼了。”李凌笑着说道。
这家跃动健身，日后是否能够发展成为一家独角兽公司，李凌其实并不在乎。
成立这家公司的目的，更多是满足褚若的一个小小愿望而已。
所以他完全尊重褚若的选择。