收容单元内,原河在对着一罪与百善滔滔不绝的念诗,而一罪与百善只是静静地听,什么反应也没有。
不知讲了多久,原河终于没词了,于是便鞠躬对着一罪与百善说:“我的表演结束了,谢谢。”
随后,转身离开了收容单元。
原河敢大胆的对一罪与百善搞怪不是因为他有多勇,而是他知道,一罪与百善是个温柔的异想体,原河非常肯定,一罪与百善不会因为自己背诗就把自己打一顿的。
而且事实证明,一罪与百善确实没有伤害他。
一般情况下,如果异想体对员工的行为表现不满,员工就会受到异想体的伤害(并非异想体主动攻击),一罪与百善的伤害为精神伤害,但原河在念诗过程中并未感到任何不适,这说明一罪与百善对原河的行为并未感到不满。
原河在结束工作后,没有接到主管的下一步指令,于是便返回了主休息室。
主休息室内,除了那名穿戴da capo的员工外,其他员工都不在主休息室。
说实话,看到这名员工,原河的第一反应其实是非常懵逼的。
按理来说,沉默乐团的精神伤害并不是现阶段的装备能抗下来的,那么在不靠堆尸的前提下,要如何研究出沉默乐团的ego?
原河走到那名员工面前,问到:“你好!请问一下,为什么我们都穿西装,而你却穿着这套衣服吗?”
原河不能直接我问你,要先旁敲侧击。
“哦,你说这个啊,ego装备,员工手册上应该有介绍,我这套是高级的,低级的装备都在一场意外中损坏了,不然你们也有ego装备。”
“哦哦哦,这就是ego啊!真羡慕,前辈,你能告诉我当时发生了什么事吗?”
“嗯,倒也不是什么秘密,你在接受培训的时候,hod小姐应该说过,某些危险的异想体出逃时,大部分员工都是九死一生,那次是一个名为“沉默乐团”的异想体出逃,当时它还刚来,主管不知道怎么应对,导致大部分低级员工和他们的ego都没了,说实话,当时公司没整个团灭都算好的了。”
“哇塞!前辈你好厉害!话说,这个沉默乐团这么强,对他的工作一定也很难吧!”
“嗯,我就是负责对沉默乐团进行工作的员工,沉默乐团的伤害特别高,按主管的说法,如果我出错13次以上,我就会疯!不过还好,我并没有怎么出错,不过每两三次完成工作,主管就会把我们全体调到控制部。”
原河算是知道主管是如何刷到da capo的了。
按这名员工所说,他只能承受13次工作失败的伤害,这意味着对沉默乐团的研究几乎不允许出现工作结果为“良”以下的情况。
但沉默乐团却正好是个奇葩,如果工作结果不为“良”,就会有大概率降低逆卡巴拉计数器(可以理解为异想体出逃倒数),沉默乐团的逆卡巴拉计数器计数器为2,也就是每两次或三次,沉默乐团就会出逃,所以主管就会把员工调离到控制部。
“原来如此,对了,前辈,你的这个和服装很搭的单片眼镜就是这个异想体的ego饰品吧!”
ego饰品,这是在对异想体的工作结束后,有小概率获得的一件特殊装备,持有者会获得额外的属性加成,还有可能会获得一些被动技能。
da capo的获取概率在游戏中是1%,现实中就不一定了。
饰品加成如下:
自律(工作成功率和工作速度)+4
当员工穿戴配套的ego护甲da capo时,该员工免疫精神伤害。
“嗯,这个镜片是我当时欧气爆表刷出来的!配合这套ego,我就不受沉默乐团的攻击影响了!你也不用羡慕,你不是也有ego饰品吗?就在你头上。”
“诶?”
原河摸了摸头,发现自己确实戴上了一个荆棘之冠。
原河有点懵,自己什么时候刷出的ego装备?
“哦,对了,ego饰品都是突然出现在我们身上的,没发现也很正常。我一开始获得饰品的时候也没注意,是后来有同事提醒我,我才发现的。”员工对着原河道。
就在这时,两人的手表同时开始震动。
原河查看,手表,上面写着:今天的工作结束了!员工可以自由在公司闲逛,不准进入收容单元!到点会提醒员工回宿舍!
“嗯,今天没加班?”与原河对话的员工不禁发出感叹。
原河心里一惊,这还算没加班?工作了几十次的原河简直震惊了。毕竟,自己的工作加上队友的工作所收集的能源绝对超过了脑叶公司第16天所需的能源!
原河一直以为主管在让他们加班,毕竟员工的属性都是要通过和异想体工作提升的,但现在对方告诉原河这不算加班,原河简直要疯了!