顾如璋说完也看到台下不少人眼中的震惊和疑惑，除了卢少稀对她看过来的炙热目光后其它眼神大多都是怀疑。
毕竟才建立这么短的时间，而且才这么点人，怎么可能做到香江最大的房地产代理公司。
这些怀疑的目光早在她的意料之中。
“或许你们现在觉得有些不可思议，毕竟我们公司才成立几个月的时间，资源不是最充足的，人员也不是最多的，凭什么能做到香江第一大房地产代理公司。”
顾如璋把他们的疑惑都说了出来，不过她并不需要他们的回答。
“我告诉你们凭的是什么，是完整的房地产代理佣金制度，是从业规范和管理理念，我要制定香江房地产代理行业的游戏规则。”
这是顾如璋的野心，凭借的是什么？当然是后世的经验了。
说这句话时顾如璋身上的自信是前所未有的，在她肯定的话语中还真让一些人心中有了期盼。
大家都是年轻人，谁没有一个事业财富发达的梦想。
随后从三个方面顾如璋做出了改革：
第一，就是向社会统一收费标准，向客户收取的总佣金不超过房价的百分之二，严格要求员工不准收取佣金差价。
这一标准无疑是给整个香江房地产代理市场一记响亮的耳光，标准严格的制度是吸引客户的绝对利器。
还不等手下人提出意见，毕竟不能收取佣金差价那大大的缩水了员工的收入，而补救的措施就是她要提出的第二点了。
第二，实行股份制，让员工持有股份。
是的，顾如璋打算放出一些股份来，当然员工持股肯定是远远小于她的持股数量，至于具体持股多少，她也做出了对应的规则。
这样一来可以杜绝赚取佣金差价的事发生，而且还是公司和员工之间强有力的粘合剂。
这里顾如璋制定了一系列的计划，会针对每个季度，每年最强销售新增股份。
也就是说你为公司赚取的利益越多，到你手上的股份也会更多。
果然顾如璋这样一说，底下的员工都开始议论了起来，实在是顾如璋的所说打破了他们一直以来的传统思想。
不过大家都知道，他们偷偷摸摸赚取的佣金差价肯定比不上公司股份分红。
这一刻大多数人都被顾如璋的讲话带动，想到之前不管赚多少都是拿固定工资，现在只要认真做就能拿到股份分红怎么能让他们不动心。
面前就有发财的机会，他们凭什么不争取。
就连一些原本想混个工资的人也动了心思，一个一个都恨不能现在就开始联系客户去看房。
顾如璋的制度绝止不会如此，对于最高的销售有奖励，对于垫底的她也有惩罚制度。
这样最少的避免了一些人消耗公司的资源。
看到大家的积极性都被调起来顾如璋还是乐于看见的。
等到大家议论声小了后才说了最后一点。
第三，改革媒体广告的发布方式，从小型分类，豆腐块到新风铺面，气势非凡，形成强烈的视觉冲击力。
到时候发达房地产代理公司肯定会在香江满地开花。