“大侄子，你……面试完了？？？”
龙望春缓缓睁开眼，看到苏阳的身后站着9个新的员工，加上之前给苏阳推荐的朱朱，正好是10个！
“龙叔啊，下次坐面试官的位置，可不许睡觉了哈！”
苏阳看到惊讶的龙望春，不留情面地说道。
“你可别！你这面试的套路，我是一次也不想来了！”
龙望春还以为苏阳在面试流程上，在选人用人阶段会让他惊喜，到现在为止，惊喜是没有看到，唯独这惊吓多了很多！
“龙叔，放心吧！后期这些都是精英中的精英！”
龙望春才不相信苏阳现在的话，要是这些都是精英，他才不会相信！
除了女人比较多，姿色比较好看，他还真没有看出哪里有比普通员工优秀的地方！
龙晓歌现在一言不发，他清楚苏阳既然能把空客买回来，绝对不会做傻事！
若是苏阳真是一个只顾得玩乐之人，恐怕当初在收购空客的时候，也不会这么顺利。
“大哥！父亲都说了，别的事情不用咱管，只要给苏阳协调资源就可以了！你要是想找气受，可别怪弟弟没有提醒你哈！”
龙晓歌看到龙望春脸上阴晴不定的样子，忍不住说道。
自己这个三哥，脾气和老爷子相差不了多少，甚至有时候还比老爷子要暴躁！
“这得亏是给这小子协调资源，要是参与到他公司的管理，我的后槽牙都能咬碎！”
龙望春气呼呼地瞪了苏阳一眼，谁知道对方就像是个没事人一样，正在和刘雯聊着天呢！
“现在总该知道，我是怎样招人了吧！”
“知道了苏总，看谁听话就招谁！”
刘雯直截了当地对苏阳说道。
“这一点，只限于我直接领导的下属，对于普通员工还是按照你的思路去招聘！95%的入职率太低了，我的要求很简单，后期龙航的入职率要达到100%吧！”
苏阳说完便站起身，开始准备对刚刚招聘到的员工，进行第一次例会。
“啊？？？”
刘雯人都傻了，入职率100%？您管这叫要求简单？？？
“我刚才不是已经给你示范了吗？入职率100%不是什么难事！”
“苏总，刚才您计划招聘是10个人，可实际上您只招聘了9个啊！”
现在这些人在刘雯看来，都是已经面试成功的，按照自己的经验，后期肯定还会有无法到岗的，而且董事长助理岗位并没有面试。
“你好！自我介绍下，我是苏董的助理——朱朱！”
这不是刚才主持面试的那个身姿妙丽的女孩吗？