两个小时后，胡强怀着复杂的心情离开了兰尼的办公室。
模拟实践很成功！
欧阳莫菲、庞小白、苏克杰、唐海星、金若愚，他在模拟实践中全部试着扮演过，但面对兰尼使用的裁员指南套路，尽数落败。
他根据每个人的性格给出了对应的表现，但结果是一样的，都被裁了！
至于为什么没有孟南柯跟沙乐乐……
因为按照胡强心目中谈裁员从困难到简单的排序，他俩在最后，轮到他们的时候，兰尼忽然接到一个电话，临时有其他事要处理。
胡强没有强求。
通过前五个人的模拟，他发现这些裁员套路的确挺管用，但于自己而言，存在一个很大的问题，那就是行事不够冷酷和强硬！
其实这些套路总结起来就是两招——挑毛病和说狠话！
前者胡强能做到，因为经过这么长时间相处，他很了解欧阳莫菲几人，清楚他们有哪些缺点和把柄。较起真来，每个人都能挑出一大堆毛病。
只是碍于性格和面子问题，他不想说。
第二招问题同样出在性格上。
同样一件事，胡强易地而处，自认无法像兰尼一样把话说得那么狠、那么绝！
这让胡强清晰地知道了自己的不足，但很难改正和弥补。
同时这次模拟当中堪称全军覆没的结局，也让他有些受打击。他发现，如果破事部真的需要裁员，自己完全没办法保下其中任何一个人。
在此之余，胡强又倍感庆幸。
幸好这只是一场模拟，而不是现实，否则他感觉自己一定会焦虑难受到爆炸。
话说回来，拖了这么久，现在也该回去公布这次的裁员结果了。
不过，这难受的劲儿不能光自己一个人承受，得和大家分享一下……
与此同时，破事部。
欧阳莫菲收拾好东西准备撤退，转头一看，发现其他人都一动不动，顿时觉得奇怪，便开口问道：“到点了，你们不走？”
没人应答。
欧阳莫菲似想到什么，诧异道：“难不成你们真的在写工作计划？”
苏克杰回道：“我正在收集安保标准话术，打算回去背一背，明天维持秩序用得着。”
唐海星道：“我在写万兽振兴计划，争取帮助集团重整旗鼓。”
庞小白接过话道：“我在看他写完的部分。”
紧接着，他吐槽道：“霸道总裁网文也不敢这么写啊！”
金若愚一边踱步一边看手机，没回应。
孟南柯道：“我跟乐乐还没定好晚上去哪儿吃，正在浏览网友推荐的餐厅。”
其他人：“……”
苏克杰：过年之后这两人变化有点大啊！
庞小白：的确。去年只是撒撒狗粮，现在不但撒狗粮，聊天还经常和我们一群人不在同一个频道。之前在楼上我们在说裁员的事，他俩聊奶茶！现在我们谈工作，他俩讨论去哪家餐厅共进晚餐！过了个年而已，至于这样吗？
金若愚：过嘞个年而已？人家见嘞家长滴好不！而且腻们看看乐乐滴手，看看她手上有些啥——钻戒！奏是不知道啥时候办婚礼。
欧阳莫菲：钻戒，小孟子向乐乐求婚了？