正所谓真传一句话，家传万卷书。
韩休说的东西其实浅显易懂。
任何一个正常练武的人，一经提点就能很快地掌握住。
但是韩休看过很多武者，他们竟然都不知道这一个很简单的道理。
九霄派就不说了，本身就遇到了人才断层。有一个师祖，却不怎么管徒子徒孙。
苗剑儒自己都不懂这些道理，更不用提教徒弟了。
而到了文家，他竟然发现这么多年轻弟子，竟然只有少数极其优秀的弟子懂得其中的道理，就连身边这位四皇子也是不懂其中奥妙的。
文家都能出道源境了，还没人懂这些道理吗？
韩休觉得，这可能和人的理念有关。
就跟他前世东西方不同的管理理念一样。
东方人觉得管理能力是一种天赋，只有少数人拥有，并且会着重培养这些人，特别看重一个人的综合素质，这样的思维习惯容易将管理落实到人，人才一旦流失就会给企业加入不稳定因素，更别说企业的创新和长足发展。
而西方管理的思维习惯是确立一套标准，标准是可以复制的，让不同背景、学历的人按照这种标准来做并做好，都可以拥有领导力。
哪一套更好，韩休只能说各有千秋。
但是培养家族宗门的中坚力量，无疑是标准化，量化能够让自家势力更快地拥有战力。
文景曜和文景龙同时陷入了呆滞中。
突然文景龙朝着韩休拱手一拜：
“韩兄大恩，请受小弟一拜。”
文景曜跟着行了一礼，道：“韩兄高义，来日必将厚报。”
他感觉能够融会贯通今日听到的，来日在与文景泰的争锋中一定能挽回颓势。
说不定还能就此战而胜之。
两人的举动直接让远处观看的众人看傻眼了。
文景龙刚才表明了要去挑衅，结果对方就说了一句话。
文景龙就满头大汗，随即便恭恭敬敬地朝着韩休行礼，一副完全服气了的模样。
而文景曜也是同样如此，这韩休究竟给他两人说了什么？
让两人如此失态？
莫非这韩休真的有如此神奇？
等到文景龙过来，众人迫不及待地问他发生了什么事。
文景龙一脸得意：
“哈哈，难怪重洋叔让我重修入门武功。原来是这个原因。我明白了，我彻底明白了。”
有人疑惑道：“你究竟明白了什么？”
文景龙将刚才得到的理论将了一遍。
众人忽然有一种豁然开朗，拨云见日的感觉。
“竟然如此简单？这么简单的道理为什么我们都没有想到！”
“或许正是因为它太浅显了，所以我们没有关注吧。”
“我觉得我们过于追求高深的武学了，而没有真正关注本门的基础武功。或许正是我们基础不牢，才导致我们进境缓慢。”
……
众人七嘴八舌，看向韩休的眼神变得复杂无比。
刚才他们还谈论过韩休，一字一句不乏嫉妒与不满，可如今他们却要靠着韩休的指点来弥补自己的缺点，这种感觉真是糟糕透顶。
有人疑惑道：“既然这是我们共同的缺点，为什么一开始族里长辈们不告诉我们？”
文景龙愣了一愣：“是呀，重洋叔既然让我一遍又一遍地练习五行拳，他自然是明白其中的道理。为什么他就不肯跟我明说呢？”
众人想不明白。
韩休看着文景曜一脸激动的样子，叹道：“可惜我还是惹了麻烦，哎，我这人就是心软啊。明明不该说的，看着你们可怜的样子，却忍不住指点了你们。”
文景曜：……
好大的口气，但他无从反驳。
眼前的人的确有着远超他的见识。