一个厂也就万八人，工会已经展示自己强势的手段了。
你们还是喜欢藏头露尾的用这种老手段，想用这种方法挑起工会和工人之间的矛盾和不信任。
这些法子以前好使，那是因为上头支持用这种方法挑起矛盾，让一些别有用心的领导有收拾人的借口，现在嘛王敏也懒得抓住这些小丑。
让他们在阴暗的角落里咒骂去吧，工人的反应可以证明一切。
大字报和匿名信在工友之间并没有引起大的讨论。
紧接着公会又贴出两次案件收回的住房位置和房屋的详细信息，连房租价格都写了上去。
同时张贴的还有可以申请这些住房的候选工人名单，随时可以来工会讨论，填申请表格。
熟悉的工友看到名单后也只是叹口气，做的这么透明让工人们想骂两句都没有借口。
只能埋怨自己比他们的条件还强了点。
一部分工作人员在确认工人们的新住房和协调老住房的处理办法。
一部分在准备优秀工人的颁奖典礼，以及奖品的采购，证书的问题。
这些证书将会记录在工会的工作记录里，以后会有相应的福利，至于具体福利，王敏还在和厂里的各个部门的领导在吵架。
工人也头回知道，王敏这个工会副主任是负责吵架的，不少人在碰到王敏的时候都会不自觉的调侃王敏几句。
这个时期领导离工人是如此的近，好像就生活在一起一样，也不知道从什么开始工人们和领导之间就变得高不可攀了。
离七七年元旦还有两天的时候，厂里的公告栏被清理干净了，贴出来的是一张巨大的家属区的未来展示。
以及第一期的建设规模，厂里工人的热情和话题一下被激发了出来，好像未来美好的生活在向他们招手。
工人们的反响热烈王敏是想到了，可是没想到的是冶金系统的领导也很好奇。
杨厂长带着王敏到了冶金部的工作地，说是要让王敏详细的做个报告。
这里面有很多东西都在灰色地带，真没法明说，像是互换材料，这里面不光有砖厂，水泥厂，玻璃厂，连家具厂，自来水公司，供电局都牵扯进来了。
这些就可以想象王敏和后勤主任当时和他们一群人谈的时候吵的有多凶了。
这是明年一整年几个单位一起建设住房的计划，王敏可不想被冶金部叫停。
王敏还想着调动工人们的工作热情，明年给厂里多换一些纺织厂的布，自行车厂的自行车，屠宰场的肉呢。
也只有这些计划外的产品才能供各个单位调用。
真怕这些领导乱指挥，成事不足败事有余，影响未来轧钢厂的风险。
不要觉得不可能，很多领导你让他办成一件事估计会很困难，可要他们把一件事办不成那他们可是经验十足。
王敏小心翼翼的给冶金部的领导介绍自己规划的理念和对未来的安排。
现在国家对土地管理还没那么严格，轧钢厂还是一个大单位，住房当然是往外建设了。
这会土地不都是先占先得嘛，冶金部的领导也只是觉得家属区离工厂越来越远，倒是没发现王敏的小心思。