不过能不撕破脸皮,还是要保留彼此的体面,时光聚美应该不至于走到那一步,还好他们有轮值cEo制度,至于内部轮岗,时光和聚美之间还是要继续的,怎么说大企业都要大气魄,轮岗的成本太高,但培养人才需要啊。
幸好时光聚美是大企业,参与轮岗的都有望成为企业高层,一般情况下不会辞职,要是中小企业,员工熟悉了公司业务,谁不会想着去创业赚更多的钱?据说迈瑞医疗以前就是把员工培养成全才,结果大量人才被挖走,后来改变了方案,把人才当螺丝钉用。
市场经济环境下,人才和企业博弈后的选择,往往不是最优解,一味的批判其中一方是没有意义的。
曲黎在时光聚美和路奇、林兵等人商讨未来的时候,不知不觉中,大会已经结束,陈丹琳回到了羊城,把曲黎召唤了过去。
在他们的努力争取下,“卫星互联网”项目还是没有戏,都不知道阻力来自于哪里,这就无解了。既然没办法,那就把有办法的事情先做好,只要星河动力的发射能力独步全国,总会给他找到机会的。
至于国内火箭发射和Spacex的差距就不多说了,官方承认的事情,随着猎鹰九号,重型猎鹰先后成功,这才重视起这家米国的民营火箭发射公司,那个时候想要学习他们的多引擎模式,已经落后很多年了。
星河动力在2012年成立,到现在6年多了,在他钞能力和现代化企业的管理体系的加持下努力追赶,还是没有达到Spacex在2010年的水平。
曲黎虽然不是很急,但也算认清现实,他的能力是有边界的,钱的作用是有限的,科技进步是讲客观规律的!于是他加入星河动力,在里面担任了一个职务,参与到公司的管理中,负责建立一套更高效的研发体系。
至于前程几何,他准备交给夏明飞负责了,这个宠辱不惊,矜矜业业为前程几何搭建起全球销售体系的高管,值得他信任。
事实证明,去年他几乎一年都不在,公司都没有出事,夏明飞应该能肩负起重任。在此之前,他还得配陈丹琳处理风华国际、电讯盈和,盈和地产几家公司的事情。
Shein的爆发和川宝宝分不开,也和他们这些年苦心修炼的“内功”分不开,在供应链管理上,曲黎认识太多的精英,总有愿意加入他和陈丹琳的小公司。
Shein发展不错,就是丹琳线下实体快时尚做的不算顺利,主要还是陈丹琳要负责的事情很多顾不上,这个是真没办法,指望职业经理人尽心尽力,前提是你能管控。陈丹琳和曲黎不一样,没有他的威慑力。
只不过悦己品牌发展的不错,不做奢侈品,做非物质文化遗产的高端手工艺品牌,和一些非遗传人合作,保持原有工艺不变的同时,做一些符合现代化东方审美的设计,同时培养手工艺人提升产能。当然主要集中在服装配饰领域,也许几年后就能走出国门了。
看的多了,了解多了,陈丹琳审美也提升了,把悦己品牌做成的可能性已经很大了,当然这和国力有关,国民没有自信心,怎么可能有国内的奢侈品牌。
陈丹琳的做法,吸引了行业内不少人的注意,悦己主推的马面裙成为了国内的流行时尚。