“今天将大家召集在一起，只是想开个短会而已。我只讲四点内容。”
张国雄停顿的时候，九个部门的经理，都将笔记本和笔拿出来，准备认真的记下来。
“第一、今年公司的盈利。”
“第二、今年的人事变动。”
“第三、今年取得的成绩。”
“第四、今年的年终奖。”
张国雄为了今天的总结会，早已从财务部、人事部和制作部那里，拿到了资料。
他拿到资料后，再进行的汇总和修改。
说是短会，其实前面三项，就说了十分钟。
“各位，去年的年终奖，非常的震撼，我们是在办公室大厅举办的全体员工年会，然后在年会上将一百万年终奖发给了三百多员工。这个事情，还被某些最快的员工泄露出去，结果导致李丽真被绑架，给公司带了非常大的麻烦。
我原本打算取消年终奖，但是这么做容易打消员工的积极性，所以我决定继续发放年终奖，但是不能像83年那么震撼和张扬了。
财务部和人事部这边，要做好协商，将各部门员工按照他们的工作态度和工作量进行细成几个等级，然后分别发放相应的年终奖。
这次的年终奖，将在1月的时候，随着12月份的工资一起发放。普通员工，是不会知道我们公司有多少员工的，所以他们也不会知道年终奖一共会发多少，这样”
张国雄突然看向了财务部经理刘颖，“财务部这边，要做好宣传，在12月工资发放的前一天，张贴通知，告诉所有员工。”
“好的，老板！”财务部经理刘颖认真的做好笔记，然后点头回应。
“老板，今年的全体员工年会要不要举办？去年举办了，今年不举办不太合适啊。”后勤部经理开口问道。
这个他最关心的问题，如果要举办年会，他们后勤部要提前做好准备。
张国雄立刻回道：“全体员工的年会，当然要准备。年会是凝聚人心的最好方式，我们要告诉员工，我们东方梦工厂正在飞速发展，我们正在不断的做大做强，如此才能增强员工对公司的信心。”
总结会议结束之后，后勤部就开始为年会做准备，采买相应的物资。
五天后，也就是12月的最后一天，东方梦工厂将年会的位置，从公司办公大厅，转转移到了半岛酒店的大厅。
近四百人，汇聚一堂。
东方梦工厂九大部门，都一一上台，对今年各部门进行的工作终结，随后在张国雄上台之后，气氛到了最高点。
张国雄做了最后的总结，然后告诉大家，今天放开了吃。
然而，没有发放年终奖的这个环节，却是令很多员工心生疑惑。
公司今年是赚了钱的，但是具体赚了多少，他们是不知道的，可是既然赚钱了，那么为什么不像去年那样发年终奖呢。
原因，刚才老板张国雄已经说清楚了，这个理由实在是太合理了，很多人都没办法反驳，只能将力气花在了面前的食物上面。