“林总，这些暑期工的工资是多少呢？”
方玉兰作为财务部经理，问出了自己最关心的问题。
林峰点点头：“玉兰的这个问题问的也很靠谱，暑期工的工资都统一定在30元\/月。”
“好的，我明白了林总。”
方玉兰得到了答案，也就没啥问题了。
林峰接着道：“王经理，如今的宿舍情况是怎么样的？是否还有空位？”
王茜思索了一会儿，这才开始汇报：“林总，咱们目前的员工宿舍还有8间空房，咱们的宿舍是4个人睡一个房间，这样的话还能够解决32个人的住宿问题。”
林峰赞赏的看了王茜一眼，这些数据她能够记得这么清楚，这就说明这些日子以来也是认认真真，兢兢业业的在工作的。
“这些空余的房间可以提供给大学生免费住宿，前提是在他们自愿的情况下，因为有的大学生可能不愿意学校和餐厅来回两头跑，这样可以解决他们的住宿问题。”
“还有一点就是，他们这些大学生所有的床单，被子啥的都要给他们换新的，让他们有一个舒适的环境，这样住的也会舒服点。”
林峰知道，很多细节方面的小问题是最能够打动人的。
如果住宿的环境脏乱差，想必这家企业也不会给大学生留下什么好的印象。
而且这些小东西本来就不贵，对于人才本身的价值成本来讲，可以忽略不计了。
很多条件艰苦的大学生在学校的时候都是省吃俭用的，像秦小雨这种一天只吃两个馒头的恐怕还有不少。
林峰不仅能够给他们一份工资，还能给他们提供一个良好的住宿环境，让他们在宿舍的时候也能安心学习。
另外，林峰所有的员工都是包吃的，所以伙食方面肯定比他们自己吃的要好，重点是还是不要钱。
如此一来，又有工资，又是包吃包住，想必这些大学生应该会乐意过来吧。
“好的林总，您说的这些问题我都记下了。”
王茜一边拿着本子和笔认真的记录着，一边回答道。
林峰点了点头：“其他人，还有什么问题吗？”
一直未曾开口的高强终于说话了：“林总，我能不能也能问您要几个大学生啊，如果有对市场比较感兴趣的，我也可以带着他们出去跑跑业务，这也是一种锻炼。”
高强的市场部是新成立的，因此除了他，手底下也只有两个人。
有的时候忙起来的话可能也会面临人手不够的问题。
而且高强说的也不无道理，如果真愿意出去跑的也是可以跟着高强出去跑跑业务的，这样也能锻炼他的业务能力。
想当年吴迪和季默两人就是这样从一名业务员开始，一路跑业务给干到了大区经理，如今这两人也都成为了林峰的得力骨干。
想到此处，林峰点了点头：“高经理这个问题提的非常好，那就照你说的办吧。”
高强听完，立即欣喜：“感谢林总！”
“其他人呢？还有什么事没？没有就散会！”
见大家都无问题之后，林峰这才宣布了散会。
来到了办公室之后，林峰直接拿上了公文包就准备去洪城大学找一找董副校长聊一聊这个暑期工的事情了。
“林总，您要出去吗？”
韩淑芬站在一旁恭敬的问道，这也是她的职责所在。