“当然，我很清楚，我就是这样的人。”海星点着头，表示你会夸就多夸点。
梅万愣了一下，你小子是真的给点颜料就敢开染坊啊！画幅画，还敢说自己是梵高和毕加索！
“万主管，有什么话你就直说吧。”海星又道。
“咳咳，哈利呀，你对自我果然有很清楚的认知，这一点我很欣赏你。这一地岗位调动呢，是个很好的机会，也是对你工作那么多年的奖励。”
“万主管，也谢谢你这么多年对迫事部的照顾了。”海星淡笑着。
“那好，我告诉你吧，这一次调动呢，做好心理准备，我只送你一句话。”梅万眼神中饱含深意。
“吃得苦中苦，方为人上人，努力终究有回报 。”
“嗯？”
···
迫事部。
“小白老师，阿杰老师，你们弄好方案没？我们还打算早点下单买布置的东西呢。”乐乐催促着。
“快了，乐乐，你不知道什么叫做慢工出细活吗？”小白道。
“小白老师，你不是说自己是个快枪手吗？写的文案又快又好。”乐乐回了一句。
“快枪手？”阿杰打量了一下小白。
“乐乐，这个词不是这么形容的···”小白咳嗽道。
“果然！没有这么简单！”莫菲突然的一声，吸引了所有人的注意力。
“莫菲大大，你在说什么？”乐乐走了过去。
“我查了一下这一次的人事调动，发现和唐海星差不多待遇的还有五个人。”莫菲敲了一下回车键，顿时弹出五个人的信息。
“第二事业群后勤部的达伦特，第五事业群金融投资部的瓦尔多，第六事业群科创部的雷诺，第一事业群客服部的南格尔，还有第七事业群艺人管理部的博克多？”小白围拢过来念叨着，面带羡慕道。
“还真是幸运呢。”
“哪一天要是能上这个名单就好了。”阿杰也羡慕着，这每个月工资得涨多少，还贷款的压力都能轻不少。
“这些人你们不太认识也正常。”莫菲晃动着鼠标，点开了达伦特的信息。
“第二事业群后勤部达伦特，资料显示，他是一个沉默寡言的人，比较自我，和周围同事的关系处理的不太行。”
“不是，这样的人也能升职啊，哦，他肯定有特殊的才能吧。”阿杰道。
“有，精准的下班能力，无论工作有多少，每天都能准时踩点下班，堪称时间管理大师。”莫菲笑道。
“大师！我也想要这个技能！”小白眼睛一亮。
“一个人还不行，那再来看看这个。”莫菲又点开了雷诺的信息。
“第六事业群科创部雷诺，工作能力强，但经常不按规定办事，还老喜欢抢别人的项目。”
“这个人我知道！”乐乐想起了什么，“我之前还听几个一起进来的实习生说过，他很嚣张的，风评不太好。”
“对！”莫菲继续介绍着，直到最后一个人。
“所以你们看出些什么了嘛？”
“嗯···”小白三人齐齐捏着下巴，故作思考。
“哎···”莫菲撇撇嘴，“总结一下不会吗？他们的相似点在于工作能力出众，但人缘都不太好。”
“对！就是这个！”三人恍然大悟，异口同声道。
pS：莫菲：你们仨真棒！