“要把我派到鲁东地区工作,我接受。但是给的这个理由太牵强了,我不接受。”周强说道。
原来桌上的放着的纸张正是他的调任通知单。上面写到:周强同志因在处理张小勇事件中违反公司组织纪律,以权谋私,公司拟调整其负责区域,调任鲁东区工程部经理,特此通知。
当通知周强来总监办公室时,他就感觉可能和工作有关,所以当他看到调任通知单时并不多么意外,只是没想到调岗的理由竟然是以权谋私。
至于通知里面提到的张小勇事件发生在一个月前。当时公司保卫科的门卫张小勇因为上班时间看“与工作无关的书籍”被人反映到了人事处,按照公司规定上班时间从事与工作无关的事情最重可以开除处理。
因为周强和他比较熟悉,而且了解了下是在门口值班时,利用暇余时间学习英语,说是给自己充充电,倒也不算什么大事,于是周强就去找了人事处的领导沟通了下。人事处领导也觉得不是什么事儿,何况周强作为公司老人,又是业务主管,这点面子还是给了,最后只对张小勇进行了警告处理。
职场如战场,有些事儿一个不小心就会真成事儿。
“这次鲁东招标失利,区域经理调动也正常。如果公司需要我过去,我服从分配。
但非要说以权谋私,这个罪名太大,我担不起。如果不能修改这个决定,我会向上反映。”周强沉声说道。
张亮见周强这么一说,顿时也有点心虚。他本来学历就低,入厂时间又晚,就担心上边觉得他不能服众,所以对于处理老员工这类事件,他一直比较谨慎。
眼下周强这么说,张亮一脸的犯难,最终找了个说辞,说要下去后和人事处以及公司其他领导再沟通一下。
这些都是场面话,对于此,周强也是心照不宣罢了。他很清楚鲁东地区作为业绩最差的区域之一,和海川或南方其他区域都没得比的,如果直接调动这些区域的业务经理,谁都不会想去。但周强现在同意去,谁还会在乎一个去的理由?
果然,这次张亮沟通的效率奇高,当天下午周强便收到了修改后的调任通知单,调动理由处写到:正常调整。
其实对于到鲁东地区工作,周强并不是多么介意,毕竟老家石门离得也不远,可以常回家看看。而且听说年底公司打算开展职务竞聘活动,到了新地方干的好了,到时这也算是一个资本。
三天后,周强就收拾行李动身北上,顺道还送了母亲回老家。
接下来的半年时间里他很少回海川,倒是另一人往龙御别墅跑得勤了很多。
金秋九月,整个海川市闷热无比。龙御壹号别墅里,陈然在一楼大厅里来回踱着步子,叶晓凡则坐在不远处的沙发上翻看着上次师兄周强回来时交给他的《游龙掌法》典籍。
这套掌法看似动作简单随意,却极具攻击性,叶晓凡已经参悟了一阵子也没能领悟其精髓。眼下感受着一位老师在自己面前来来回回地晃悠,他终于忍不住合上了书,说道:“陈老师,师父说了这两天就回来,也不一定就是今天,您先回去吧,师父回来我肯定第一时间就去告诉您!”
陈然知道姬辰最近几天要回海川,已经连着三天每天都要来这里一趟,也不知道有什么火烧眉毛的事这么着急。