最终，这个方案则是被定了下来。
一上午的探讨，一共定下两个公司要运营的账号。
一个就是大学生账号，主要是拍那帮大学生在公司拍摄、活动等等内容，还给他们设计 了一点点段子和剧情。
噱头点就在于——大学生在传媒公司兼职体验。
这个账号的内容，一个周更新三次，因为学生们不能经常来公司，所以在群里跟他们说了一下，让他们分批来公司、正好他们平时还要来公司拍他们个人视频，那时候，就会把公司的视频，抽时间拍一次。
当然，林宇这个创意，也没有瞒着他们，都是参演者，公司也不能无所不用其极的赚钱。
即便林宇跟赵婧含刚阐述这个创意，以及他们仨说俏皮话的时候，说得有十分老奸巨猾，好像那吃人不见血的资本家一样。
但是在细心考量之下，把这件事当成正经工作去运作之后，也不可能一点利益都不让出去，那样根本留不住人，口碑也不好。
所以经过仔细考虑过之后，公司决定，给这些参与拍摄的学生们除了每次的餐补和交通补助之外，每次过来拍摄公司账号段子，还会在评论区挂上他们的个人账号id，以及每次给他们发100元的红包。
别看100元不多，但是100元红包的这个数额，也是几个人一起开小会研究了半天才确定下来的。
首先是学生量很大，这次新人一共招过来签在公司后台的就有17人左右。
就按他们一周轮换着过来拍视频的红包支出，就起码得2000元，再加上各种补助，一周的支出要再3000左右。
一个月就是。
分到个人身上是不多，但算在公司的支出成本里面就不少了。
而且，这也是个能让这批新人满意的一个兼职收入，一次拍摄群体视频的时间，估计也就一个半小时左右，当代做什么兼职一小时能赚百八十？而且这还不算，新人们拍完公司时间，给他们自己个人账号引流，能得到的流量呢。
估计他们再用自己账号开直播，也不会少赚。
公司算是让他们赚到了两份钱。
诚然，公司更是赚，公司账号、以及他们个人账号流水的两份钱。
............
而第二个账号，就是做员工抽奖游戏。
抽他们的午餐额度。
当然，形式不是单纯的抽钱，如果单纯的抽几十一百块，跟发个小红包也没区别，的造成不了什么噱头感和期待感。
他们定下得视频策划是，先抽奖餐补额度，然后让他们选他们做想吃得东西，订餐拿到公司来吃。
让大家一起坐在工位上，按个分享他们所获得的奖品，这样不仅能加长视频内容，也能有更强的期待感。
当抽奖第一名和最后一名放在同一个镜头下，也会有很强的落差感和视觉体验。
这个道理，就可以幻想一个画面了.......
一个员工捧着一只大大帝王蟹，另一个员工举着一个手抓饼。
相比于学生的视频，这个系列视频拍起来就更方便了，正值饭点， 他们已然开始运作起来了。
“东西买回来了。”周一航端着一个大大的红色抽奖箱。
在办公室里的林宇听见他的大嗓门，也合上电脑往外走了。
“午休了午休了，大家手里的活先放一放........”林宇冲工位上的员工们开口道。
赵婧含和孙洁也去敲门直播间里面主播的房间门了。
“咚咚咚.......”
“咚咚咚.......”
“出来抽午饭啦！”孙洁大声喊着，然后一想到自己说得那个抽的字眼有点滑稽，自己说完就忍不住笑了。