人工智能学院的专任教师只有五六十人,硕士生加博士生不过两百多人。
其中有能力发表高质量文章的组就那么一两个。
因此,每日新增的论文数,多的时候也就一两篇,少的时候一篇没有。
而且,多数时候日新增论文数为0。
陈涛点击导出,屏幕上瞬间显示出昨天收录的论文列表:
01尚斌,赵云,戴诚,《一种基于隐动作空间的离线强化学习方法》,国际机器学习会议,约克市,哈桑,2033.
02尚斌,赵云,戴诚,《独立q学习算法有限时间分析》,国际机器学习会议,约克市,哈桑,2033.
03尚斌,郝俊,《一种基于智能体间迁移强化学习的四足机器人控制方法》,国际表征学习会议,稷下市,泰拉,2033.
一共三篇顶会。
第一作者均为尚斌。
陈涛有些不敢相信自己的眼睛,他点开作者信息栏,发现的确是自己学院的那个尚斌。
初来乍到就三篇顶会,照这个速度发展还了得。
学校学院的资源就那么点,如果向尚斌倾斜,自己晋升发展需要的机会和资源势必会减少。
他赶紧把导出的数据打印出来,赶往院长办公室。
王德才刚好在给其他老师签字报销,陈涛在门外等了一会,直到里面的人出来了,自己才进去。
他神情紧张地把手中的列表递给王德才看。
王德才接过之后,盯着列表扫了一眼,然后从办公桌前缓缓起身,走到门口把门带上。
他坐在沙发上,示意陈涛坐在一旁。
“m了个巴子!”
王德才虽然嘴上没说出口,但表情极为难看,像吃了屎一样。
在普沃大学这样经费短缺,学术资源匮乏的地方,很多不起眼的小事都可以被搞成零和博弈。
王德才当然希望自己团队一家独大,因此自己能够动用的各种资源都会优先考虑自己团队的成员。
好在学校出台了还算公平的政策,
想要晋升,或是推选到校外参加市一级乃至国家级的人才评聘,就得满足相应的门槛条件。
普沃大学只是三流大学,晋升指标和人才评聘指标那是相当的稀缺。
因此门槛条件也制定得很高,堪比部分一流大学。
如今,尚斌已经满足了评聘副教授所需的论文条件。
而陈涛什么也没有,博士期间发表的论文是不作数的。
非我团队,虽远必诛。
这就是王德才打压其他团队的核心思想。
身为院长,学院发展对王德才来说自然是头等大事,但这与他打压其他团队的老师并不冲突。
只要他别做得太过分,其他老师也不会赌气出走,而是会继续卖力地挣钱养家糊口。
毕竟跳槽是一件很麻烦的事,也不是所有人都有这个资本和人脉。
在普沃大学,干得一般,或许不是什么坏事,
干得很好,要看在哪个团队。
在人工智能学院,不是他王德才团队的人,干得越好,死得越快。
虽说尚斌为自己学院争了光,但王德才一点也高兴不起来。
他盯着论文列表,似乎在谋划着什么。