人工智能学院的专任教师只有五六十人，硕士生加博士生不过两百多人。
其中有能力发表高质量文章的组就那么一两个。
因此，每日新增的论文数，多的时候也就一两篇，少的时候一篇没有。
而且，多数时候日新增论文数为0。
陈涛点击导出，屏幕上瞬间显示出昨天收录的论文列表：
01尚斌，赵云，戴诚，《一种基于隐动作空间的离线强化学习方法》，国际机器学习会议，约克市，哈桑，2033.
02尚斌，赵云，戴诚，《独立q学习算法有限时间分析》，国际机器学习会议，约克市，哈桑，2033.
03尚斌，郝俊，《一种基于智能体间迁移强化学习的四足机器人控制方法》，国际表征学习会议，稷下市，泰拉，2033.
一共三篇顶会。
第一作者均为尚斌。
陈涛有些不敢相信自己的眼睛，他点开作者信息栏，发现的确是自己学院的那个尚斌。
初来乍到就三篇顶会，照这个速度发展还了得。
学校学院的资源就那么点，如果向尚斌倾斜，自己晋升发展需要的机会和资源势必会减少。
他赶紧把导出的数据打印出来，赶往院长办公室。
王德才刚好在给其他老师签字报销，陈涛在门外等了一会，直到里面的人出来了，自己才进去。
他神情紧张地把手中的列表递给王德才看。
王德才接过之后，盯着列表扫了一眼，然后从办公桌前缓缓起身，走到门口把门带上。
他坐在沙发上，示意陈涛坐在一旁。
“m了个巴子！”
王德才虽然嘴上没说出口，但表情极为难看，像吃了屎一样。
在普沃大学这样经费短缺，学术资源匮乏的地方，很多不起眼的小事都可以被搞成零和博弈。
王德才当然希望自己团队一家独大，因此自己能够动用的各种资源都会优先考虑自己团队的成员。
好在学校出台了还算公平的政策，
想要晋升，或是推选到校外参加市一级乃至国家级的人才评聘，就得满足相应的门槛条件。
普沃大学只是三流大学，晋升指标和人才评聘指标那是相当的稀缺。
因此门槛条件也制定得很高，堪比部分一流大学。
如今，尚斌已经满足了评聘副教授所需的论文条件。
而陈涛什么也没有，博士期间发表的论文是不作数的。
非我团队，虽远必诛。
这就是王德才打压其他团队的核心思想。
身为院长，学院发展对王德才来说自然是头等大事，但这与他打压其他团队的老师并不冲突。
只要他别做得太过分，其他老师也不会赌气出走，而是会继续卖力地挣钱养家糊口。
毕竟跳槽是一件很麻烦的事，也不是所有人都有这个资本和人脉。
在普沃大学，干得一般，或许不是什么坏事，
干得很好，要看在哪个团队。
在人工智能学院，不是他王德才团队的人，干得越好，死得越快。
虽说尚斌为自己学院争了光，但王德才一点也高兴不起来。
他盯着论文列表，似乎在谋划着什么。