第116章 想分钱？没你的份！
【我也是刚刚才知道，往年分配的时候，每名老师可用于购置设备的金额有一个基数，基数往上的部分按照每个人的到账经费数分配。
可是到了今年，他们居然瞒着咱们和一部分老师，提前分配完了。
像叶骁老师，上次分配就没有他的份，这次依然没有他的份。】
“居然有这种事？”尚斌愤愤道。
不用猜都知道，肯定是王德才干的。
【尚斌，算了，你别生气了，类似这种事，太多了，气生不完，我只是不想让你蒙在鼓里。】
“我不生气，谢谢郝老师告诉我这些。”
挂断电话，尚斌看了下表，已经快到开会的时间了，于是拿起保温杯，离开房门，朝会议室走去。
拿到普沃优秀青年基金，对普沃大学这个层次的学校来说，不算一件小事。因此，尽管很多老师没有看到有关尚斌获批项目的推文，也已知晓此事。
走廊上，从各个办公室走出的老师看到尚斌后，无不对其表示祝贺。
道贺之人中也包括王德才团队的老师。
当然，王德才和李新军自然是不会道贺的。
8点30分，三楼会议室已经坐了两圈人，本次会议的主题是帮助大学生就业。
储能革命仅仅五年，新增加的就业岗位再次达到饱和，普沃大学这样的学校所面临的就业率压力着实不小。
“今年机器学习系的考研率为46%，留学率3%，签约率为15%，考取帝国公务员3%，总体就业率67%。
如果因此导致学校整体就业率达不到92%，学校将会在下一财年失去普沃市100万第纳尔的财政拨款，咱们学院也会扣减80万第纳尔的津贴。”
学院本科培养办公室的陈老师说道，
“因此，希望各位班主任老师和学业指导老师，能够动用熟人，协助本科生解决就业问题。”
“硕士生和博士生的就业情况一如既往地稳定，硕士就业率为98%，仅有一名同学尚未签约，博士就业率90%，也是仅有一位同学没有签约，但已经通过了2所学校的面试。”
学院研究生培养办公室的刘老师介绍道。
听完就业率的基本情况，尚斌暗道：
“普沃大学虽然是三流大学，或做是几年前，就业率一直接近100%。
眼下，储能革命似乎遇到了瓶颈，除非继续发展，或者诸如可控核聚变，外太空旅行等行业得到突破性进展，不然，仅凭现有的地球资源，怕是难以承载如此之多的人口。
如果不想办法解决经济发展停滞的问题，工作岗位总数也会维持不变。
多一个人就业，就意味着另一个人失业了。