侯小伟决定展开调查，联合建工集团总经理高启江成为他的调查对象。他明白，要收集到足够的证据来证明高启江的不法行为并确保调查的顺利进行是非常重要的。
首先，侯小伟开始对高启江的背景进行调查。他查阅了高启江在联合建工集团的任职历史、工作表现以及与其他员工和合作伙伴的关系。通过分析这些信息，他希望能够找到一些线索，揭示高启江可能存在的不法行为。
接下来，侯小伟决定收集与高启江有关的文件和资料。他请求公司的财务部门提供高启江的财务报表和交易记录。他还与其他员工和合作伙伴进行交流，希望能够了解高启江在工作中的一些不寻常行为或交易。
侯小伟还计划访问一些与高启江有关的人士，包括前同事、下属和合作伙伴。他希望能够从这些人口中获得关于高启江的证词或其他有关信息。他会记录下这些证词，并确保它们的真实性和可靠性。
同时，侯小伟也会利用科技手段来辅助他的调查工作。他会运用数据分析工具来对高启江的交易记录进行深入分析，以找出可能存在的不合规或违法行为。他还会使用网络搜索和社交媒体监测工具，了解高启江在网络上的活动和声誉。
在整个调查过程中，侯小伟会保持谨慎，并确保所有收集到的证据和信息都是真实可靠的。他会与公司的法务部门合作，确保调查的合法性和可靠性。如果有需要，他也会与执法部门或相关的监管机构合作，确保高启江的不法行为能够得到合理的处理。
侯小伟知道这是一项复杂的任务，但他决心要揭露高启江的不法行为，维护公司的利益和声誉。他相信，只有通过严谨的调查和充分的证据，才能让高启江付出应有的代价。
侯小伟和高启江商议如何处理李德嫖娼的证据时，应该考虑以下几个方面：
法律问题：首先，需要确定这些证据是否属实，并且是否违反了当地的法律法规。如果证据确凿，违法行为成立，那么应该考虑将证据交给相关法律部门处理。
公众形象：李德作为某个组织或机构的成员，他的行为可能对该组织或机构的公众形象产生负面影响。因此，侯小伟和高启江需要权衡是否应该公开这些证据，以及如何处理公众舆论的反应。
组织内部处理：如果李德的行为违反了组织的道德规范或职业操守，那么侯小伟和高启江应该考虑采取适当的内部措施，比如进行调查、开除或纪律处分等。
合法权益保护：侯小伟和高启江还需要考虑保护相关当事人的合法权益。他们应该确保证据的收集和使用符合法律规定，同时保护证人的隐私和安全。
在商议时，侯小伟和高启江应该充分权衡各种因素，制定出一个合理和公正的处理方案，并确保该方案符合法律法规，并且能够最大限度地保护相关各方的权益。如果需要，他们还可以咨询法律专业人士的意见。
侯小伟坐在会议室的主席位上，面对着坐满了公司高层和部门负责人的会议桌。他清了清嗓子，沉声说道：“各位领导、同事们，我有一个重要的决定要宣布。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定免去李德先生的职务。”
李德听到这个消息，心中燃起了一股愤怒和不满。他曾经是公司的重要骨干，为公司付出了许多努力和汗水。他本以为自己的努力会得到认可和回报，但此刻却被告知被免职。他感受到了侯小伟对他的背叛和不公平。
李德开始对侯小伟产生仇恨。他觉得自己被冷酷无情地抛弃，而侯小伟却坐在那里高高在上，似乎毫不在意他的感受。他心中充满了愤怒和怨恨，他决定要报复侯小伟，让他也尝尝被背叛和伤害的滋味。
李德开始研究侯小伟的弱点和漏洞，寻找可以利用的机会。他决心要让侯小伟付出代价，让他后悔当初的决定。他开始秘密与其他员工联络，希望能够组成一个反对侯小伟的势力，以此来达到他的目的。
然而，李德的仇恨和报复并没有给他带来任何好处。他的行动被其他员工察觉到，他们不愿意与他合作，反而远离他。他变得孤立无援，失去了原本的信任和支持。最终，他的计划失败了，他只是变得更加沮丧和绝望。
侯小伟是调查组的负责人，他接到了关于赵茜涉嫌违规插手建工集团工程的举报。经过初步的调查，侯小伟发现了一些证据，表明赵茜确实有可能参与了不当行为。
首先，侯小伟发现了一些文件和邮件，显示赵茜与建工集团的高层存在密切的联系。这些文件中包含了一些指示，看起来是赵茜要求在工程中采取某些特定的做法。这引起了侯小伟的怀疑，他决定深入调查这些指示的来源和目的。
另外，侯小伟还找到了几位目击者，他们声称在工程现场见到了赵茜的身影。这些目击者称赵茜与工程管理人员频繁交流，并在一些决策中发表了意见。虽然这些目击者的证词有些不完全一致，但侯小伟认为这些证词还是有一定的参考价值。
侯小伟决定将赵茜纳入调查范围，因为这些证据表明赵茜可能涉嫌违规行为。他要求调查组成员进一步深入调查赵茜与建工集团之间的关系，以及她在工程中的具体行为。侯小伟还计划约谈赵茜，以了解她对这些指控的回应，并收集更多的证据。
调查将继续进行，侯小伟希望能够搜集到更多的证据，以确定赵茜是否确实有违规行为。他将确保调查的公正和透明，并根据调查结果采取相应的行动。
侯小伟感到头疼不已。赵茜作为公司高层，她的行为涉及到庞大的利益，因此相应的掩盖行为也会更加隐秘和巧妙。侯小伟明白，如果想要找到确凿的证据，就必须付出更多的努力。
首先，侯小伟决定从赵茜的工作和日常生活入手，进行全面的调查。他会查阅赵茜的工作记录、日程安排以及与其他员工的交往情况，希望能够找到一些线索。同时，他还会秘密地观察赵茜的行为举止，寻找任何可疑的迹象。
然而，侯小伟很快意识到，仅凭自己的努力是远远不够的。他需要寻求一些帮助和支持，以应对可能出现的阻力。他决定与一些值得信任的同事进行沟通，寻求他们的合作和帮助。同时，他还会联系一些专业的调查机构，寻求他们的专业意见和支持。
在整个调查的过程中，侯小伟也会面临一些困难和阻力。他可能会遭遇赵茜的反击和打压，甚至会受到公司其他高层的阻挠。然而，侯小伟深知，为了揭露真相和维护公司的正义，他必须坚持下去，不被困难所击倒。
最重要的是，侯小伟需要保持冷静和理智。他不能被情绪左右，而是要以事实为依据，进行全面客观的调查和分析。只有这样，他才能找到确凿的证据，揭露赵茜的违规行为，为公司带来正义和公正。
侯小伟对赵茜的态度坚决，决定继续展开对她的调查。他认为调查的目的是为了找出真相，保护每个人的利益和安全，而不是追求个人的私利。
然而，赵茜对此表示强烈的不同意见，并试图阻碍调查的进行。她可能担心调查会揭示她的一些秘密或者对她造成负面影响。赵茜可能会采取各种手段来阻止侯小伟的调查，例如散布谣言、贿赂、威胁等。
面对赵茜的反对，侯小伟需要展现出专业和坚定的态度。他会认真听取赵茜的意见和担忧，并尽量解释调查的目的和必要性。同时，他会寻求法律和道德的支持，确保调查的合法性和公正性。
侯小伟还会与团队成员和相关部门进行沟通，寻求他们的支持和帮助。他会与律师、警察、记者等专业人士合作，确保调查的顺利进行，并保护自己和他人的安全。
在调查过程中，侯小伟也会注意自己的行为和言辞，避免给赵茜提供任何可以利用的机会。他会坚守职业道德，注重调查的公正和客观性。