姜洪涛是一个工作严谨，办事讲求原则的人。然而，近期他发现自己在镇上的地位有些微妙的变化。
马倩和方玉华不再让他参加例行的会议，而是找其他人讨论他的业务和工作。甚至有一次，他被莫名其妙的安排出差，而原本这个任务是他的职责。
更让他感到困惑的是，他发现自己的工作流程中，有一些重要的制度被重新建立，而这个过程中并没有他的参与。
这一天，姜洪涛和顾伟民在办公室闲聊时，顾伟民注意到了姜洪涛的困扰。他试着去安慰他的朋友：“洪涛，我知道你可能现在很难受，但我想我们可以一起想想办法。”
姜洪涛苦笑着说：“办法？我只是想知道我做错了什么，为何突然间所有的事情都不一样了。”
顾伟民认真地看着他：“我想，这可能是由于你的工作成绩没有得到领导的认可。我想他们可能觉得你在某些方面做得不够好。”
“可是我做的一切都是按照规定做的！”姜洪涛的情绪有些激动。
顾伟民拍了拍他的肩膀：“我知道，但是有时候，领导想要的并不只是按规定办事。他们也希望看到实际的结果和成效。还有一点可能就是，你可能没有主动去和领导沟通，让他们了解你的工作进展和困难。”
听了顾伟民的话，姜洪涛陷入了沉思。他开始审视自己的工作方法和态度，尝试着去理解马倩和方玉华的角度，同时也尽量让自己的工作更加显性化，让领导能够看到他的成绩。
几天后，马倩在一次会议上谈到了奖励的问题。她提到了一些人的名字，对他们的工作表示了肯定和赞扬。
然而，当她结束讲话时，却根本没有提到姜洪涛。这让姜洪涛感到很失落，甚至有些愤怒。
然而，顾伟民在会后找到了姜洪涛，他安慰道：“别太失落了，我想马倩可能是忘了提你的名字。但实际上，你做的工作也是有目共睹的。只要你继续努力下去，我相信下一次她一定会提到你的。”
姜洪涛看着顾伟民，心中涌起一股暖流。他知道，虽然现在的情况对他来说很困难，但他并不是一个人在战斗。有顾伟民这样的朋友在身边，他就有坚持下去的动力。
就在这个星期五的下午，姜洪涛接到了一个通知，他因为一个小错误被严厉地惩罚了。
这个惩罚比他预期的还要严重，让他有些承受不住。他感到疑惑和委屈，自己明明已经很小心地工作了，为什么会犯这种错误？
看着姜洪涛痛苦的表情，顾伟民也有些心疼。他知道姜洪涛是个追求完美的人，对于这种错误，他确实是十分抗拒的。
但同时，他也知道这是马倩和方玉华的一种策略。他们希望通过这种方式让姜洪涛明白，虽然工作严谨是好的，但是也要灵活处理各种突发情况。只有这样，才能真正做到马倩一直强调的“结果导向”。
“洪涛，我觉得你现在需要冷静下来。”顾伟民对他说，“这个惩罚是针对你的错误，但同时，也是马倩和方玉华在考验你的承受能力和心态。你要相信你自己。”
听到顾伟民的话，姜洪涛的心情稍微平静了一些。虽然他知道这是一次严重的警告，但他也决定以此为契机，改变自己的工作态度和方法。
他要变得更加灵活和结果导向，同时也更加注重和领导的沟通，不再让工作变成他和领导之间的鸿沟。