顾伟民的眼神坚定有力，仿佛在与众人进行一场默契的交流。他拿出一份详实的数据报告，逐一列举起了双塔镇在近年来取得的成绩：“我们的创新和改革不是空谈，而是实实在在的行动。引入新的文化元素和发展模式，我们吸引了越来越多的游客和投资者的关注。旅游业蓬勃发展，带动了本地经济的繁荣；文化产业也蓬勃兴起，为当地人民提供了更多的就业机会。这些数据都证明了我们的做法是有效的。”
会议室里的气氛开始转变，众人的眼神中透露出一丝惊讶和认同。顾伟民的胸有成竹，继续说道：“我深知这一切都不是一蹴而就的，但我相信只要我们坚持创新和改革，双塔镇的明天一定会更加美好。”
他的声音渐渐响起，弥漫在会议室的每个角落。众人被他的坚定和自信所感染，心中的质疑和不满也慢慢消散。顾伟民的演讲给了他们一个全新的视角，让他们看到了可能性和希望。
在顾伟民发言的过程中，县委书记鲁红兵、县委副书记杨震和常务副县长赵海鹏一直聆听着他的阐述。他们的眼神中流露出了对顾伟民的赞赏和支持。
当顾伟民发言完毕，鲁红兵书记立即表示了对他的支持和肯定。他表示，顾伟民的发展思路符合双塔镇的实际情况和未来发展趋势，是推动特色小镇建设的重要举措。
同时，他也批评了那些对顾伟民的做法提出质疑的人，强调了在改革创新中要勇于担当和积极作为。
杨震副书记和赵海鹏副县长也纷纷表态，支持顾伟民的思路和做法。他们表示，双塔镇的发展思路非常符合当前经济社会发展的趋势，是推动县域经济转型升级的重要举措。同时，他们也表示将积极协调各方资源，支持双塔镇的发展。
在鲁红兵书记、杨震副书记和赵海鹏副县长的支持下，会议上的争议得到了平息。那些质疑顾伟民的人也开始转变态度，纷纷表示支持和理解。
顾伟民成功地化解了上级领导的不满和质疑，他的勇气和智慧得到了鲁红兵书记等人的赞赏和支持，也为双塔镇的未来发展奠定了更加坚实的基础。
在县里的会议上得到支持后，顾伟民回到双塔镇，立即召开了一次全体镇干部会议。在会议上，他提出了一个重要的观点：“给下属畅所欲言的机会是发现组织问题的关键。”
他解释说，通过让员工说出心中所想，管理者可以及时发现并修正管理中存在的问题。这样做不仅可以避免一些潜在的组织问题，还能成功化解员工的抗拒心理。
治安副镇长郑天宇和商业旅游副镇长姜洪涛积极响应了顾伟民的这一观点。他们表示，这种开放和包容的管理方式可以让团队更加团结，提高工作效率。
郑天宇说：“作为治安副镇长，我鼓励属下畅所欲言，把工作中遇到的问题和困难告诉我。只有这样，我才能更好地了解团队的现状，制定出更加合理的治安管理方案。”
姜洪涛也表示：“商业旅游方面的工作同样需要下属畅所欲言。只有了解他们的想法和需求，才能制定更加有针对性的商业旅游发展计划。”
顾伟民的观点得到了大家的一致认同。在随后的工作中，双塔镇的管理层开始积极落实这一策略。他们鼓励员工们提出自己的意见和建议，同时加强了上下级之间的沟通和协作。