在县政府的大楼里，常务副县长顾伟民和县委组织部长刘彬彬正在进行一场激烈的辩论。两人就县政府的人事任免问题表达了不同的看法。
顾伟民主张要更加注重地方企业的经济发展，他认为应该把具有经济工作经验的干部提到重要的领导岗位上，以推动县里的经济发展。
刘彬彬则认为，组织部门在选拔干部时，应该更加注重干部的政治觉悟和组织能力，而不是单纯的经济业绩。
顾伟民试图说服刘彬彬：“刘部长，我们不能只看重干部的政治觉悟，而忽视了他们的经济才能。一个有经济才能的干部，往往能够带动一个地区的发展。”
刘彬彬摇了摇头：“顾县长，我不同意你的看法。一个优秀的干部，必须具备全面的素质，包括政治觉悟、组织能力和道德品质。”
两人的辩论越来越激烈，最终不欢而散。
顾伟民意识到，在官场中，单纯地强调经济发展或政治觉悟，都会失去平衡。他开始思考如何找到一个平衡点，既能够推动经济发展，又能够保证干部队伍的质量。
他决定与刘彬彬进行一次深入的交流。两人在一个茶馆里见面，坐在一起慢慢地交谈。
顾伟民开口道：“刘部长，我认为我们在选拔干部时，应该更加注重他们的综合素质。政治觉悟很重要，但经济才能也不能忽视。”
刘彬彬点了点头：“我同意你的看法。我们要找到一个平衡点，既能够推动经济发展，又能够保证干部队伍的质量。”
两人达成了共识，决定共同制定一个选拔和培养优秀干部的方案。这个方案将更加注重干部的综合素质，包括政治觉悟、组织能力和经济才能。
经过一段时间的努力，顾伟民和刘彬彬共同制定的选拔和培养优秀干部的方案得到了县委的认可和支持。这个方案在全县范围内得到了推广和应用，取得了显着的成果。
一些具有经济才能的干部被提拔到重要的领导岗位上，他们在推动当地经济发展方面发挥了重要作用。同时，一些具有政治觉悟和组织能力的干部也被选拔出来，他们在维护社会稳定和推动政府改革方面也取得了显着的成果。
然而，随着时间的推移，顾伟民和刘彬彬也面临着新的挑战。一些干部开始出现腐败问题，一些地区的经济发展仍然缓慢。这些问题让两人陷入了困境。
面对新的挑战，顾伟民和刘彬彬决定再次合作。他们开始加强对干部的监督和管理，对腐败问题采取零容忍的态度。同时，他们也开始更加注重对地方企业的支持和引导，以推动经济的快速发展。
经过一段时间的努力，腐败问题得到了有效遏制，经济发展也取得了显着的进步。顾伟民和刘彬彬的合作关系也更加紧密，他们共同为县里的经济发展和社会稳定做出了重要贡献。