谁也没有想到，过了五一的第一件大事，竟然是迎接省委组织部的考核组。考核的范围是现任正处级以上的党政机关、县区所有在岗干部，名义是按照省委年初关于加大干部考核力度的有关规定，对这一级干部进行半年抽查考核。
水书记上午接到省委组织部的通知，下午省委组织部的人就到了，而且是组织部长亲自带队的。接风洗尘后，书记陪着部长俩人在天州宾馆的院子里散步。书记说：怎么事先没有一点消息。
部长莞尔一笑：又不考察你，无非例行工作而已，年初就有安排，看来你这个书记不怎么合格吗，考核和考察还是有区别的。
俩人关系很熟，部长虽是外来的干部，却和书记有师生之谊：二十年前，书记做为团省委的干部，前去培训，部长是培训班的老师。
我才不相信呢，考核也不是这个时间，刚过五一，上不上下不下的。再说，需要你这个常委亲自出马么？书记说。
干部年轻化是一种趋势，自前年开始就做后备人才入库的事，我们例行做些准备。当然，如果有苗子，选拔几个也是可以的。再说，我来看看你有什么不合适？部长还是言语闪烁，不是不说，而是没有办法说：其实就是来考察吴秘书长和赵书记的。但书记严令，没有结果前不准露出一点风声，所以，部长只能点到为止，明知是掩耳盗铃，可我就是光明正大的掩了你能怎么地？
虽然考核是个过程，但上上下下还是全力以赴，省委组织部的人一年能下来几次，考察不考察自己都不是主要的，能混个脸熟不就是多条后路吗。
省委组织部除了部长还来了三个同志，都是处长副处长级的。先是和天州市委常委们开了个碰头会，部长讲了干部考核的重要性和必要性，干部二处的处长又讲了考核的方法和纪律：采取表单化考核，本人不参与，市委组织部抽调六个人、市纪委抽三个人和我们三个组成三个小组，力争三天内完成六县三区和市直机关的考核，考核结果由考核组向常委通报，考核中发现拉票、串通等各种违纪问题严肃处理。
事实上，考核的重点不在县区，一个县不过四个正处级干部，连开会带打票也就个把小时，而全市四大班子加上公检法正处级部门却近百个，这才是重头戏。
考核也好，考察也罢，都是组织干部最熟悉的本职工作，所以，通报完情况，各组当天上午就下了县区，而书记不得不放下手头的事陪着部长。
部长和书记在天州宾馆的高级套房内聊天，当然，这种聊天看似说的都是天冷天热的闲事，事实上这才是交心沟通的场合。
部长说：我们的干部队伍老化情况太严重了，县处级干部平均年龄接近五十，而地县这个层面接近五十五，更是严重，而文化程度高中学历的占一半还多，所以，干部队伍年轻比、知识化是组织部门一项长期而艰巨的任务。
你们天州是全省这个现象最严重的地方之一，而且，做为省内以前相对发达的地区，又是干部的输出地，所以，干部的组成还是比较复杂的。