格光公司设计生产出来的衣服款式几十年一成不变，款式保守又落后，销不出也是纯属正常的。有一年春节，公司实在没钱发工资过年，给每个人发了五套衣服。有些员工脑子灵活的，把公司给的五套衣服低价转卖给别人换点小钱过年，大多数员工都是抱着五套不中看用处不大的衣服回家。
公司时刻面临着即将破产的境地，在这个危急又艰难的时刻。段明辉破釜沉舟，大胆改革。当时他提出改革时，公司里的反对声大于支持声，但不影响他做出的决定。最终濒临破产的格光公司在他大刀阔斧的改革下起死回生。为此，他的事迹成了当时一种美谈。不过，他在公司大刀阔斧改革时，骂他的人并不少于赞同支持他的人。
段明辉力排众议，大胆启用一批新人。新任命了一位从学校毕业毛遂自荐来公司的年轻人，当设计部的总经理。这样的任命打破了传统企业几十年来的用人制度，公司里有一条沿用十几年不变的任人制度——公司的领导要一步步从基层干起，能力出众也得熬到一定年龄才能做到公司的核心领导职位上，当初公司制定这条制度的目的是为了留住人。想要有前途，除了努力工作还要有耐心、恒心，更要有干一行爱一行，不忘初心的使命感。这个年轻人也的确有才华，不辜负段明辉的厚望，他大胆创新，设计出叫格丽影的新款式服装。服装一出厂，就倍受男女老少的喜爱。
那时的年轻人，宁可不吃半年肉，也要攒钱买上一套这样品牌的衣服。格丽影这个品牌的服装不止在我们天水城风靡，整个神州大地都像着了魔一样被它席卷着，那气势可谓是一夜春风花满地。有钱买上一套这样品牌的服装穿在身上，走在街上不仅回头率高，还象征着身份、地位高人一等。那个年代，你还小，我可是赶上那个时髦。不过，我当时只是一名刚毕业参加工作的人，光格丽影一件上衣，我要三个月不吃不喝的工资才能买得起。
“我当时也是其中成千上万者的格丽影迷的崇拜者之一。”
老罗回忆起自己的往事时，自个儿笑了笑。
“谁的青春不狂野？”
我为了满足内心的虚荣，决定在临近春节前买下一件心仪已久的格丽影裤子。为了完成这个夙愿，连续三个月勒紧裤腰带，可惜的是我即便节衣缩食辛苦三个月，还是无法凑够我内心垂涎已久的裤子价格。我满心欢喜揣着三个月从牙缝里省出来的钱来到格丽影专卖店，从中挑了一件心仪已久的裤子，牌子的价格让我感觉，六月天一下子掉进了冰窟里。
揣在裤兜里省吃俭用了三个月那点还没如汗毛重的钱，只够买半条裤腿。梦里千百回都渴望得到了的衣服，它的标价让我自卑得再也不敢碰。我无比失落回到单位宿舍，这件被我在店里摸了好几次又没毛票子买下的裤子竟意外地出现在我的床上，后来知道是郑志毛买来送给我的。这条裤子我很喜欢，却穿不到几次，只有在重大的节日或是参加单位举办的晚会时才舍得穿。所以时至现在，这条裤子还是跟刚买的一样新。这条裤子已过二十多年有余，现在的我，早已胖得穿不下，但它依旧是我箱子最珍贵的衣服。每每看到那件格丽影裤子就好像看到了他。
老罗谈起往事时，眼里泛着光，那是甜蜜之光，幸福之光，怀念之光，友谊之光。他表面谈的是那条价格昂贵的裤子，实则是回忆藏于内心幸福的高光时刻。