“沈厂长”。
“我给你找的这几个小年轻,都是高中毕业生”!
“你看看怎么样”?
刘乡长一听沈雪梅要雇年轻人搞营销,立马给她找来6个小伙子。
“谢谢您,刘乡长”!
沈雪梅对朴实憨厚的小伙子们很满意。
不过,满意归满意,有些话还是要说在前头:
“市场营销不是件容易事”。
“你们既要带着商品满城市跑,还要天天和陌生人打交道,什么人都会遇到,什么事都能碰上”。
“这工作你们愿意干吗”?
沈雪梅简单明了地把工作性质和工作难度对小伙子们做了说明。
“当然了,工作虽然累点,但我这里的工资高,基本工资每月60块,其余的根据销量提成”。
为了留住人才,给他们增加信心,说完工作难度后,沈雪梅又把这份工作的好处亮了出来:
“根据我自己平时的销售量,我给你们预估了一下”。
“如果你们肯吃苦,能找对地方,态度殷勤点,嘴巴甜点,一天下来,至少销售三四十个竹编产品”。
“每个提成3毛钱的话,你们一天就能提成十几块钱,一个月下来,工资是很可观的”。
一个月能赚四百多块?
刘乡长飞快地算了一笔账后,惊得眼珠子差点脱框。
这样的好事他都想干!
“沈厂长,我们不怕累”。
“什么时候可以上班”?
一听一个月可以赚四百多块,小伙子们跃跃欲试。
这可是1985年呀!
在城镇职工人均工资才几十块的80年代,一月能赚四百多块,回家说给父母听,他们还不得高兴坏了?
像他们这样的高中生,在80年代虽然也算个文化人,但又能怎样?
国家又不包分配。
比别人多读了好几年的书,最后和人家一样待在农村地里刨食,他们心里有太多不甘。
好不容易有个可以施展抱负,还能多赚钱的机会,他们怎能不紧紧抓住?
“如果你们愿意,明天就可以上班”。
“我先带你们去海城跑几天,然后你们自己单干,一个礼拜的试用期”。
“试用期过了,双方都觉得满意的话,你们就留下”。
是骡子是马得先拉出去溜溜,沈雪梅喜欢把丑话说在前头。
小伙子们上班后,沈雪梅和李二哥带着他们跑了三天海城,就基本上看明白了,谁是做买卖的材料,谁不是那块料。
果不其然,一个礼拜的试用期过后,有两个自动打退堂鼓了。
人家一天轻轻松松就能卖出去三四十个竹编,他们卖出去十个八个的都要使出九牛二虎之力。
真是人比人得死,货比货得扔,要做好营销,没有经商天赋根本不行。
沈雪梅看着那两个有文化的蠢材,无奈地摇头。
留下的4个小伙子,和李二哥组成了5个人的营销团队。
他们的加入,给嘉美竹编厂注入了新的活力。
每天从海城回来,小伙子们都会和沈雪梅聊聊当天的见闻,和他们的聊天中,沈雪梅有时候会得到很多启发。
“沈厂长,现阶段我们的销售方式挺好的,不用租场地,不用交市场管理费,找个居民小区就可以把带去的东西卖掉”。
“可海城再大,也有转遍的时候”。
叫赵勇的小伙子脑瓜灵活,思维敏锐:
“再说了,竹编产品的使用寿命很长,特别是那些竹编工艺品,在家里摆上一两辈子都没问题”。
“这样的销售方式,一年两年的还行,继续下去,市场总有饱和的那天......”