看南歌半天没有说话，孟承俊叹气，就知道她应该是没有什么确切的想法的，销路的事情其实是一个厂子存亡的重中之重，货品再好，销不出去有什么用啊。
被孟承俊那种失望的眼神刺到了，南歌说道，“我们可以继续开店，以连锁店的形式，这样货品我们大部分可以直接销售出去，剩下少量的货品在市场找销售渠道，也能卖出去。”
这确实是一个办法，但是开店的速度哪有可能那么快啊，现在只有大城市个体发展起来了，大部分二三线城市，还是传统的购买方式。
“我们确实可以构建自己的品牌和连锁店，但是我们初期的货物肯定不能靠这个方式卖出去，不说开店的成本，你现在还在上学，我们人手也没有那么多，贸然让其他人加入并不能控制质量。”
不得不承认孟承俊说得没有错，现在确实就是这样的情况，开店是必须的，但是不能解决他们初期销售的问题，到底是大学生，一开口就说在了点子上了。
“那你有什么看法？”南歌并不感觉问他有什么不对，都是员工，给她排忧解难不是应该的嘛。
“我们可以找百货公司合作，只要货品过关，我们多找几个销售，就在各地的百货公司跑，工资的话，你可以给他们按出售货品的提成，这样他们也有动力。”孟承俊手指撑着下巴说道。
南歌感觉豁然开朗，她一直都觉得货品自己卖，或者开个店在市场那边愿者上钩，总会有人来买的，主动出击的事情她还是没有想到。
两眼放光地看着孟承俊，她忽然觉得顺眼多了，到底这个工资没有白花出去啊。
孟承俊看她目光放肆，默默放下茶杯，“是我多嘴了？”他在国企工作过，就是因为说得太多，备受争议，最后自己受不了那种氛围，主动离职的。
现在他也吃不准这个小老板是不是嫌他多事了，有些人总会刚愎自用，对于有利的意见也不愿意听取。
“没有啊，你说得太对了，我怎么都没有想到，那这件事就交给你了，你去找几个油嘴滑舌的销售，另外，你看看员工培训的事情。”
孟承俊暗暗松了口气，知道南歌能听进去意见，他感觉这个工作好做多了，要不是母亲身体不好，他需要钱，也不会被苗德胜拉过来了。
他是个很骄傲的人，如果对方不愿意听他的意见，他也懒得多说。
“什么叫油嘴滑舌……算了，你想做什么样的培训呢？”员工培训算是个新词了，就算是大工厂，一般也就是把新员工交给老员工带带，现在还没有听说有什么培训呢。
南歌想着以前看过的案例，她觉得培训很有必要，就是给员工培养出向心力，对于工厂的归属感，“宣扬一下我们的工厂，跟着我们干以后的好处，然后专业的老师讲讲设备，还有教会女工首饰的做法。”
虽然南歌说得很笼统，但是孟承俊还是听懂了，这样做的好处是很明显的，但是事情还是得问清楚，“什么好处？”
南歌摸着手指，其实她早就想好了，要是厂子能发展得好，肯定要给这些一开始就跟着她的元老一些好处的，“你想啊，我们的厂子发展壮大，拥有自己的品牌，我肯定给你们这些贡献大的员工发原始股。”