何雨柱邪魅一笑道：“咱们只是借调，让他帮忙培养人才，做建厂前期准备而已，又不是直接挖人！”
“不过，人家来了之后要是不想走了，那可就不是咱们的问题了！”
王爱国听何雨柱这么说，想明白之后坏笑道：“还是小何你有办法，那联系他的事情就交给你了！”
“不过那些已经被塞进来的人怎么办？”
何雨柱若无其事的说道：“没事，安排一次考试，然后让先生站台，不合格的直接让他们滚蛋！”
王爱国嘴角抽了抽，心中腹诽何雨柱这个家伙真是胆大，居然还说出让先生站台的话，人家先生是什么人，怎么可能管这点小事？
何雨柱也看出了王爱国的顾虑，他直接拿起电话，拨通了先生留给他的一个号码。
这个号码据说是先生的红色电话，果然拨通之后没响几声，电话那边就传来了先生的声音。
“你好，我是xxx。”
“先生，我是何雨柱呀，我有件事想要和你汇报！”
然后何雨柱直接就把龙腾合资工厂的问题告诉了先生，并和他说明了外行领导内行的弊端。
先生听完之后也是有些生气，他可不想看到改革的第一个重点项目，就被那些投机取巧的家伙给破坏了，于是先生直接告诉何雨柱。
“小何，这件事你直接去办就行了，一会我和下面打声招呼，这件事你和王爱国就是最高指挥，谁要是敢乱张嘴直接革职查办！”
“好的先生，您放心，我们一定把这件事办好，绝对不会让改革功亏一篑！”
何雨柱放下电话之后，直接把先生的话告诉了王爱国，随后两个人一起坐车来到了工厂的建设工地。
刚走进厂区，就看到一个戴着红袖箍的中年人站在人群中间，而两个米国的工程师则是气呼呼的站在旁边。
就听那个中年人一脸激动地喊道：
“同志们，我们不能让这些资本家奴役我们，要想在这里建厂就要守咱们的规矩！”
“我们绝对不能同意他们这种作息方式，我们要奉献、要加班加点，要让领导知道咱们能够创造奇迹！”
何雨柱面色阴沉的看着眼前这一幕，王爱国这时候介绍道：
“这家伙原来是一家工厂的革委会主任，他来了之后就一直反对汤姆那边的午休制度，他认为一个小时的休息时间太长了！”
“而且一天只工作八个小时，他认为这样就是浪费时间！包括加班费的问题他也反对！”
何雨柱冷笑道：“这家伙就是十足的纸上谈兵，嘴上说的道貌岸然，实际上好处他一样都不少拿！”
王爱国伸手一指那些米国人：“他们甚至也被要求强制加班，这几天已经有几个那边的专家抗议了！”
何雨柱听完之后直接走到那个中年人身边：“你叫什么名字？”
中年人一看何雨柱和王爱国一起来的，立马就猜到何雨柱是个领导，于是他立马一脸谄媚的介绍道：
“领导好，我叫申朝斌，是上面拍过来带领员工革新思想的！”
何雨柱冷哼道：“你在这喊了半天加班工作的问题，可是你喊这么长时间难道不是耽误进度吗？”
申朝斌一看情况不对，还没等他辩解就听何雨柱接着说道：“这里要的事情实事求是，光喊口号搞形式主义的人这里并不需要。”
“而且马上我们就要对所有管理层进行考核，你是想等考核结果出来再走，还是想自己体面的主动离开呢？”
“你们也是，我不管你们是怎么来的这里，如果没什么本事想混日子的，那我劝你们自己提出离开。”
“你们放心我会给你们开证明让你们返回原籍，不过要是等考核结果出来了，那就是直接解雇，你们爱找谁找谁去！”
何雨柱这话一说出口，下面立刻引起了轩然大波，不过这些人也没敢说什么，因为工厂的最高领导王爱国就站在旁边。
他们当然清楚何雨柱说的都是领导的意思，一时间这些人也开始考虑自己的出路问题，当然也有些人想着再找人浑水摸鱼。
可是等待他们的只有被辞退一条路，何雨柱最后还在厂区门口留下一句话。
“这里是搞技术的，那些外行领导内行的事情一经发现，当事人直接开除绝不姑息！”