这有点像打游戏一样，但不得不说游戏中的这种制度很好。
冯茜所在的部门是后勤部门，他们不需要战斗，但需要维持公会的日常以及平衡，在这里工作自然也是可以获得积分的。
冯茜已经正式被任命为后勤部门的最高指挥。
后勤部门又分为很多其他小部门，这些都不是黎明所操心的事情。
他要做的就是提升自己的实力，成为公会真正的门面担当与实力担当。
这可被冯茜当面吐槽：“你可不是我们公会的形象代言人，是我们公会的会长啊，搞得自己和一个甩手掌柜一样，把所有的事情都甩给我们，自己倒好…”
黎明当时也有些不好意思，但他知道自己的实力不够的话一切都是白谈，所以众人虽然吐槽但却支持黎明的想法。
只有实力才是掌握话语权的最根本因素！
公会的大门打开。
第一批想要加入公会的人开始纷纷进入曙光公会总部。
冯茜以及成为队长的三位舍友开始对这批人精挑细选。
而黎明和陈曦则是进入内陆，想要购买一套完整的公会系统。
很多事情都可以用人工智能来代替，自然不需要人力操控。
黎明通过互联网络进入官方公会的平台。
看着这些系统和设施的价格，黎明都有些心疼。
顶级工会的设施竟然需要1000亿大夏币！
当然也可以购买小型的设备，但黎明买下的大楼可是足足有百层！
小型的设备根本无法撑起公会大楼。
于是只能花费了1000亿大夏币将这套设备在官方订购。
其实沿海城市的房价并不是特别高，毕竟这里随时都有着危险，普通的居民不可能选择这种地方来居住，大多都是公会租赁。
但黎明毕竟是有钱任性，最直接斥巨资买下一座巨楼！
等搭配上这完整的公会系统，他们的公会很快就可以正常运行。
三天过后。
曙光公会正式启航，从原本的六人公会变成了足足有几百人的小型公会。
而且人数还在不断增加。
因为公会完全是由黎明出资，有很多巨型财团这几天都找上过黎明，他要入股曙光公会，但都被黎明拒绝。
一般建立公会也就是前期缺钱，等到公会稳定之后自然就会有不错的收益。
所以这公会无论是从财力还是从人力的话语权上来说，都只属于黎明。
不过黎明可并没有对自己人小气，工会的六位创始人员黎明都给了股份，虽然不多，但人都知道这在未来会是一笔不小的收入！
而在工会的系统安装完毕之后，积分系统彻底完善，各种任务不断发布。
公会正向着好的方向发展。
这一个月的时间，无论是创始人还是刚刚加入的公会的人都十分繁忙。
经过一段筛选之后，确定了公会初始人数为3000人。
其中三支小队各100人，其他则都是还没有正式加入工会的待考察人员。
待考察人员的待遇和正式人员的待遇其实差别不大，在三个月过后人品各方面确定没问题之后则会正式加入公会。