李知微将厂子需要招聘的岗位及要求都写了下来，张贴在火柴厂里。
原本躁动的火柴厂工人们，一下就被安抚了情绪。
李知微的招聘公告，给了面临失业的人们一个希望。
招聘如下：
1.设计部：服装设计师，头饰设计师。
2.样板部：打样员。
3.采购部：采购员。
4.仓库：保管员。
5.裁床部：裁剪员。
6.车缝部：服装制作工人，头饰制作工人。
7.检验部：质检员，熨烫员。
8..包装部：包装员。
9.业务部：业务员。
10.财务科：会计、出纳。
11.保卫科：安保人员。
12.食堂：炒菜师傅，后厨帮工，干杂活人员。
13.后勤部：职员。
14.人事部：职员。
李知微将工种全部细化。
车间工种的细化可以大大提升服装制作效率，但是这样就不能再实行按件算钱，也不能工钱每天一结算。
将按照工种不同，制定工资，工资每月固定时间一结算。
为了不打消员工积极性，李知微仍旧设立了奖金制度，以及一系列福利待遇。
并且厂子设立了食堂，员工只需要缴纳极少的钱，就可以享受一日三餐。
另外，厂子还划分出员工更衣室，员工休息室。
车间的员工以后上工前必须得换上厂子发的，统一干净的服装。
休息室里面有座椅、床、热水等，以保证员工休息。
李知微在空间里面查阅了许多资料，所以心里已经有了成算。
等火柴厂过户完成后，李知微就去找宋钧。
宋钧原来给京福楼、孙梅梅和王继业家、众合服装厂都装修过。
这几年李知微和对方一直有联系，时不时的让对方帮着干点小活。
宋钧现在成立了一家建筑公司，起名“锦城建筑”，工作范围包括建楼、装修室内等。
他这几年发展的特别好，租了办公室，挂了牌匾，并且手下已经好几百员工了。
李知微到了宋钧的办公室里。
宋钧一看李知微来了，就笑了起来，和李知微一起坐在用来待客的沙发上。
有秘书专门给两人倒了茶水端上来。
宋钧：“小老板，你又来给我送钱了。”
李知微也笑：“是啊，这次是个大活。”
宋钧一听来了兴趣：“说说看。”
李知微：“我将火柴厂买了下来，要进行全面翻修，算不算大活。”
宋钧笑声大了起来，给李知微比了个大拇指：“这真是个大活，你真是有魄力，谢谢你想着我了。”
李知微：“我这次花出去不老少钱，家底都掏空了，你可得给我算便宜点啊。”
宋钧：“算便宜点当然可以，但是我有条件。”