川北市第二监狱，无论狱警或服刑犯人，有一个算一个，谁不知道老叶头和王戬是师徒，如今徒弟关了禁闭，又在写论文，还有好吃的，搁谁也不会放过如此天赐良机，得了消息厕所都没上扭头奔了操场。
今儿星期一，三位主要领导都在，收到申请仨人眼睛一片漆黑，老叶头那申请理由很客观：介于王戬是自己的学生，新论文需时实指导，每日消耗一盒烟。
所长李长城哭笑不得，无奈道：“真是什么样师傅收什么样的徒弟，一对奇葩啊！”
“听狱警小莫说，主要是冲宵夜去的。”刘泽堪道。
“这还用听说？”周政委扭脸道：“所长，我看这事不宜扩大，否则在犯人中间影响不好。”
“你的意思是批准？”所长道。
“唉，这是欺负咱读书少哇！明知是混吃混喝也没招，依我看算了吧，随这爷俩折腾去，一千万总得听个响吧，反正有论文在那支着，到时候交不出来或者质量不过关，看我怎么收拾他。”
“嗯，也对，天底下也就这爷俩能干出这事。”
“对了老刘，老叶头年纪大有高血压，宵夜多买点矿泉水，食物清淡点。”
……
川俞，抽调进四车间的六名老员工确实挺牛逼，良率由原来的95.42%提升至98.16%，尽管浮度较大，但仍然没达标，为此客户没少投诉，狂喷计划主任，为什么不安排在其他车间？拿我们的产品练手啊？
没当过一把手的毛文戈有点自乱阵脚，决定深入一线亲自找原因，一连待了两天啥也没问出来，终于感觉当领导不能光看拿多少工资，精神压力巨大，被逼得没辙只好又求助堂兄。
怎知毛文忠听罢长篇大论喷道：“你是不是傻？在富士康的时候，你见过有员工在老总面前讲实话的？”
“我就说过啊。”
“卧槽！”毛文忠真想过去抽他，道：“你当人人都跟你一样家里有矿啊？难怪在富士康近三年还是个组长。”
两声棒喝似乎将毛文戈喷醒了，一拍大腿道：“对呀，忠哥，那现在怎么办？”
“说你傻吧你还真是，一次调六名老员工，但车间组长的编制只有四个，另外两个心理会平衡？你特么这是自己给自己玩二桃杀三士，自掘坟墓！”
“……”毛文戈。
许是觉得骂过分了点，毛文忠语气放缓道：“文戈，一线玩的是技术和熟练度，二线管的是流程，搞管理盘的是人心，想要良率100%就必须在精神层面给予足够的满足和平衡，有些事不是钱能摆平的。”
“文忠哥，你倒是给我出个主意呀。”
“我又没在川俞，那边具体情况两眼一抹黑，就算出主意也有风险，搞不好会适得其反。”
“可我……”
“这样，我给曹志刚打个电话，你找他想想折，记住，要善于分析和听取意见，策略一旦敲定就不能轻易更改，否则会失信于员工，尤其在利益方面一定要慎重。”
“我明白了。”