老话说天下没有不透风的裤衩儿，徐远征在川俞的搞法他老爹全然在目，大半个月过去没出啥意外，从良率数据上看员工的忍耐力不错，至少到目前为止，整个基地没一个辞职的，仔细想想也对，贴片一车间的平均到手工资已经上了六千，其他车间也差不了多少，就方圆200公里以内的企业，没有比这更高的。
对此，徐长明暗地里小小佩服了一把王戬，前期工作干得确实漂亮，倘若没这个基础，相信良率早已破防。
但不知为何，中午临近下班，孙副总突然闯进办公室，顺手关门神色严峻，道：“明总，川俞出事了。”
“什么事？”
孙副总下意识看看玻璃墙外，小声道：“我今天才知道，远征将一、二两个贴片车间，包括经理和驻厂It包桐在内，连续开了十天的罚单，理由是没写工作日志。”
“连续十天！”徐长明惊着了，两息的功夫便猜到怎么回事：“小戬插手了吧？”
“明总，赶紧告诉远征，别再折腾了，良率破防咱们在外边又得装孙子。”
考虑到王戬在川俞的威望，背后又有老板撑腰，换作自己也会插手，点点头道：“嗯，人的忍耐力是有限度的，这是被逼到极限才不得不找小戬出头。”
“还有，十天的罚款最好想办法还给员工，不然远征那位子很可能坐不稳。”
“你有什么招？”
“马上五一了啊。”
一语点醒，徐长明顿时轻松不少，待孙副总一走，立马打电话将儿子大骂一通，至峰利集团挂牌到现在，从来没听说过针对同一批人连开十天罚单的，脑袋被耗子啃啦！真当自己是民国的军阀，能不能有点底线！
那徐远征也不傻，瞬间领悟王戬伸了爪子，否则员工没这么大胆，嘴上答应取消日志，脸上却觉得太丢面子，地位受到挑衅，权力有被架空的危险，单方面认为正规化前进受阻，自然而然就想搞掉萧英和陈介，包括曹志刚。
摁了电话一个人坐总监办公室闷闷不乐，这时行政经理徐瑶直接推门就进，脸上浓妆依旧带着笑容：“征哥哥，最后一批贴片机已到，正在四车间安装，调试的人手怎么安排？”
这话令徐远征计上心头，道：“以二车间曹志刚为首，工艺代经理陈介为辅，另派一车间经理萧英和三车间抽调一名工艺，还有It包桐。”
“车间没经理坐镇，那良率谁抓？”
“先让清平和蒋寒两人去蹲几天点，事完了再说。”
“哦~~~~~”徐瑶明白了：“你这是打算将他们往四车间赶啊；新车间刚刚组建，而且员工大部分是新手，良率不可能100%，到时候就能名正言顺拿下陈介杀鸡骇猴！”
“丫头，嘴闭紧点，玩儿砸了咱俩都得滚蛋。”
“可你把三个经理放在同一个车间，那职位怎么安排？”话说一半徐瑶恍然大悟：“二桃杀三士！我征哥哥就是聪明，呵呵~”
所谓二桃，指的是经理和工艺主任两个岗位，三个人同为经理，势必导致权力分配不均，正好顺势借机分化，此计成功的前提是原有的两个车间良率不变，且仨人私心较重，缺一不可。
手段看似高明，但徐远征忘了，物料仓库有位当过副总监的肖杰，收到消息一眼看破，更不谈斯文流氓和杨坤，太特么小儿科，真当手下那帮人没读过书啊？赤裸裸的文化歧视，用王戬的话说：既然你自己找死，那就怨不得别人。
……
徐远征间接理智失控，拿着老板创下的基业玩儿宫斗，王戬收到微信时，正坐着杨坤的别摸我去高铁站接师傅，看了一眼就回了两字：傻叉。