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第1章 四会教练员(1 / 2)

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苟不语回到神仙连没几天便接到了参加新训骨干培训的通知,让其在8月1日去团里的教导营报到。

“班长,新兵不是九月份才来吗?怎么刚过7月就的去教导营报到呢?”苟不语看着薛战拿过来的命令,有些疑惑的问道。

“正常,新训骨干一般会提前一个月到教导队进行统一的集训,对新训科目进行强化训练,统一动作标准,熟悉军事科目的动作要领,乱七八糟的事情挺多的。

而且自己当新兵参加新训营的工作和作为新训班长带新训完全不是一个概念,你小子可长点心啊!”

“我感觉新训营挺好玩儿的,每天手底下8个兄弟,带着他们训练三个月就行了!”

“你想得太简单?带兵和带好兵可是两个概念,具体的你到新训营就知道了,也就是团长特批你去,不然就你自己还是个新兵蛋子哪有机会去带新训。

通常带新训都是由经验丰富的班长和第二年参加骨干集训的优秀学员参与新训工作,像你这样第一年就去带兵的不常见。”

“班长你是知道我的,我一向以工作为重,越是有挑战性的工作越能激发出我的斗志。”

“呵呵,我可告诉你想成为一个优秀的带兵班长一路上可是要吃不少亏,你可得做好心理准备。

你第一次带兵只要能守住安全的底线就行,长长见识就行,至于其他的随缘吧!。”

“安全底线?意思是带兵还会发生危险?”

“这两年的年轻人自主思想都挺严重的,几乎每年都听说有人受不了新训营而当逃兵,或者干脆就直接以死相逼的。

最近这几年新兵出现的安全事故可不少,很多东西得多留心,新同志刚到部队什么都不熟悉,可一定要把他们的思想脉搏给拿捏住了,干什么事情才能事半功倍。”

“卧槽,这么恐怖的嘛!”

“当然,用领导的话来讲,现在的新兵怕苦怕累就是不怕死,你稍不留神就容易出现大问题。所以去带兵的第一件事情就是摸清每个人的思想状况,切记不能勉强。”

“班长,如果真死人了后果是不是很严重?”

“你觉得呢?”

“肯定很严重!”

“那不就得了,净讲些屁话!”

“严重到哪一步,我想知道嘛。”

“从上到下都会被处理,层层追究责任,打个比喻吧!如果真因为你的原因出现不可挽回的安全事故,估计你的军旅生涯就走到尽头了,其他的领导也会收到不同程度的处理。”

“卧槽,直接提前结束军旅生涯吗?”

苟不语听闻这样的话不由的担心起来,万一真出了啥事,那不是统毁人亡了嘛!

“结束军旅生涯只是最轻的了,你一辈子都会因为这事有很大的心理阴影,你自己想吧!

父母辛辛苦苦把孩子养到18岁送到部队锻炼,就因为你自己的工作失误导致把命丢在部队,这所承受的心理压力得有多大,带新兵从来都不是一个简单的工作,如果你真的没有做好准备那还是给团长申请退出吧!”

薛战看着啥也不懂的苟不语,不由的担心这厮真能带新训嘛,别到时候真的出现什么问题,可惜了团长的一片好心。

“叮,系统检测出宿主对于新训工作出现畏难情绪,拒绝躺平面板任务启动,在新训工作结束时获得优秀带兵班长荣誉。”

“卧槽,统爹,你他喵的当个人吧!没听说新训工作弄不好会出人命的啊!万一提前退伍了,我们两个都得玩儿完!”

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