见司令那么随和，陈小军也就不那么多礼了。
随后三人便在司令的办公室商谈了起来。
“首长，我觉得可以把工人按照熟练程度分等级，把计件单价提高一点。”陈小军直截了当的提出了自己的建议。
“说一下理由。”司令没有反驳，只是问一下陈小军这么做的理由。
作为一个司令，本来不需要管这些，但是没办法，谁让他们石恒岛穷呢，现在有了这么一个赚外快的机会，他肯定是不会放过的。
陈小军组织了一下语言，开口道：“一般来说，任何一个工厂想要长久，必须要有晋升制度的，从最低的一级工到最顶级的九级工。就像农机厂一样，学徒工不算，正式工分为一级工到九级工，每一级的工资都是不一样的。
而竹制品厂同样如此，如果每个人的单价都是一样，那老手时间久了也会学会偷懒，不会想着增进自己的技艺，只要快就行了。
当然有级别之分，也要有相应的考核，农机厂从品相，外观，合格率几方面来考核。分三个月考核一次，或者半年考核一次。”
司令听了陈小军的话，想了想后问道：“那我们也要分一到九级吗？分这么细的话，我怕考核难度很难区分啊。”
陈小军闻言点了点头，道：“刚开始肯定难的，所以我们可以从另外一方面来分级，那就是按照会制作几种图案来分。我这次又带来了十二种图案，以后学会两种图案才算一级，然后二级是四种，三级是八种，以此类推，反正是把难度增加上去，这样一来也不容易提升等级。”
“那9级岂不是要512种图样了？”司令估摸了一下，顿时有些吃惊，这么难的晋升制度，恐怕要成为9级工要十多年吧。
“确实要那么多，但是不难一点怎么体现9级工的价值，首长您也不想厂里每个人都是9级工吧，如果这样的话，发工资都要把整个厂长发破产了。”陈小军笑了笑说道。
“那按照你这样的话，一级的计件工资加多少比较合理？”司令听到陈小军这么一说也是点了点头，随后问出了自己最关心的话题。
“我觉得一级工就按照现在的两毛一件就差不多了，二级到五级，每升一级可以加五分钱。六级到九级，每升一级加两毛，首长你们觉得怎么样？”陈小军提议道。
“前面五级怎么升一级涨五分，六级开始就变五两毛了，会不会涨太多了。”大姑父郭保国听到陈小军的话，顿时感觉有些不能理解，怎么一下子增加了四倍，这也太多了吧。
反倒是司令出来解释道：“那是因为前面五级晋级快，后面晋级都要按照年来算，所以工资高也算合理，但是我还有一个问题，如果按照你这样发工资的话，我们不会亏本吗？按照一天制作5个算，那一级工人一个月就是30块，二级工人37块5，三级工人45块，四级工人52块5，五级工人就要60块钱了，至于6以后就更不用说了，这么高的工资，我们发的出来吗？对了，到现在我还不知道竹制品的最后收购价是多少呢？”
陈小军闻言笑了笑，总算是问起价格了，这是他见过最不把价格当回事的生产厂家了。