关于涨薪的问题，林筱并没有直接答复杜鹏，她陷入了进退两难的境地。
给杜鹏和他的团队高薪，她和小鲍总就要不停地背负高息的贷款，同时，还会抬高公司的薪资基准线，以后再招的员工也要按照这个薪资标准才行。
如果不涨工资，她想挖杜鹏过来的事情，就会变成长期的拉锯战，甚至最后杜鹏也可能会留在丰海，她们还需要去招其他人。
“林总，我也不是坐地起价的人，您看如果能给到我们现在在丰海的薪资水平，我肯定跟你们过来，另外的其他兄弟我能带走几个带走几个，我也知道定薪资这么大的事情，您可能也要跟小鲍总商量商量。”看林筱半天没有讲话，杜鹏忍不住说。
“不用，我不用和小鲍总商量。”林筱说。
“啊？那就是和丰海现在一样薪资的事情没得商量了吗？”杜鹏不解地问。
“不是，我现在就可以做主，我答应你了，和丰海一样的薪资，但我要你们一周内要到岗，因为的我的设备安装好也就是一周的时间。”林筱坚定地看着杜鹏。
杜鹏没想到林筱会这么爽快，“既然林总您都这么说了，那我也现在给你个承诺，三天后我必到岗，其余愿意跟我一起走的兄弟一周内全部到岗。”
下定决心后，杜鹏马不停蹄地回到了自己的办公室，把自己带来的几名技术骨干和操作工都叫了过来。
“兄弟们，我有一件重要的事情要向大家宣布，我决定离开丰海了，准备去跟着林筱林总和小鲍总干，薪资呢，会和现在在丰海时一样，但是工作肯定会比在这里顺心，如果你们留下来，丰海会给大家涨百分之二十的工资，所以现在看看大家的意思，哪些人愿意跟着我走，哪些人愿意留下来，这个大家都是自愿啊。”
杜鹏说完后，几名技术骨干当即表示会跟着他一起走，这些人也是跟着杜鹏时间最长的，而操作工则显得犹豫了，毕竟对他们来说挣钱才是硬道理。
“不强求，愿意跟着我走的大家就一起走，想留下来的以后大家还是兄弟。”操作工的这些反应也在杜鹏的意料之中。
最后大概只有四分之一的操作工愿意跟着他一起走，对杜鹏来讲有这些熟练工种已经足够了，剩下的可以招新人再培养。
他打印了一份辞职报告，既然决定了，那就不要回头了，填好后，杜鹏拿着辞职报告又来到了顾莉亚的办公室。
看到杜鹏主动来，顾莉亚也笑脸相迎：“考虑好了是吗？”
她认为杜鹏一定会留下来，因为以她对打工人的了解，百分之二十的涨薪应该是可以把他们拿下的。
但顾莉亚终究是不了解杜鹏的，“顾总，我考虑好了，我还是要走的，感谢您这一段的栽培。”
顾莉亚瞪大了眼睛：“为什么这么执意要走呢？”
“主要是家里的老人确实还是想要我们自己照顾，怕别人照顾的不好。”杜鹏继续之前编的借口。
“你要什么时候走？”顾莉亚问。