阿诺和宋佳作为一线的领导，
有机会参加这一次比较大的方针策略的会议，当然主要的问题高层领导们已经确定了。
就比如与官方合作这件事情已经是板上钉钉了。
现在接下来要确定的就是接下来几天
在其他人都已经得知了晶核这个东西是升级所必需的之后。
对于丧尸的一个尝试性的反攻会反扑过来，丧尸晶核的价值也会变的提升。
于是乎，
首先大家探讨了关于公司一个晶核所能兑换的积分上升问题，
最后统一过来变成了一个晶核可以兑换两个积分。
整体的价格直接高了一倍！
然后大家讨论了通过怎样的方式再救援有生力量的同时。
再对部分丧尸进行打击获取晶核，来得到一个前期的晶核储备，
以面对后来进化的过程。
可惜的是他们没有见到过林玄和宋佳的那种合作方式。
他们所想出来的办法也有类似于使用钢丝或者大规模的杀伤性武器。
但是这种方式往往需要人们之间的默契很高需要超高的技术，
但对于当下这个阶段，
分公司的人才来说，他们暂时没有发现这样的人才。
只能用一些比较原始的手段。
当然这种原始放在具体的和普通人却没有那么原始，
他们打算让工程部在车辆上面加装大量的屠杀性武器。
大量的弹射钢刀，被加装到了车辆上面。
以及加大发动机的功率，并且抓紧让能源部门进行和其他方面的交涉。
这让他们显得非常的头疼，因为随着发动机的升级，对于能源的需求也是异常的庞大。
用不了多久，公司储存的能源以及能够接触的能源都会迅速变得稀少。
并且随着人员的增多以及业务的熟练公司对于手下的人员要求也开始上升。
除了每天的救援任务之外，每天还要有固定的晶核收入。
不过这个数字不高。
对于车战斗部队要求 3天一个人有2颗。
对于传统的那种小组战斗则要求3天内一个人有1颗。
如果无法达标就将面临淘汰。
于是乎，战斗部门他们的压力开始上涨。
除了手里带有武器的那种传统战队方式之外。
还有着各色各样的战车队。
不光是房车，还有摩托车部队，轿车部队。
他们的人数各一。
房车部队经过这些天的扩充，已经有100多辆车以及400多人员。
轿车则由于车的数量很多。
已经达到了500多辆以及1500多名人员。
摩托车部队则是500多辆，人员1000多名。
传统战队将近2000多名。
总共的战斗人员已经接近5000。
其他的则是带有战斗能力的后勤、行政、公关、能源、物流、管培部门的各个人员。
宋佳在得知大概的数字之后，可是暗暗咂舌。
公司越来越变态了，本来救援任务就会让大量的人变得疲惫，
并且随时有被丧尸感染的风险。
现在还要求三天之内必须要有所收获，这一下子对于那些只能说是，
对于丧尸只有一点的战斗力的人来说太惨了。
因为这里值得稍微换算一下战斗力的概念，
并不是每个人都可以，像林玄、宋佳这样长期的进行锻炼，并且有着充足的食物供给，
而且能够有足够的天赋。
能够和丧尸正面对抗有一定的战斗力，并不意味着可以单独的消灭丧尸。
而是说可以有一段时间的抵抗造成丧尸某些部位的伤害。
新的策略和战术，导致刚刚开始脱离丧尸苦海的人们，
又要开始面临在企业内部的压榨和进化的残酷竞争了。