苏樱说着甚至红了眼圈,还朝着大家鞠了个躬。
场面逐渐变得更加诡异 了起来。
要不是前几分钟,这里还剑拔弩张的,大家甚至要被苏樱给感动了。
苏樱抬起头来,又看向那些军官,笑着说道:“各位同志,我要提前声明,各位军嫂是为了我们被服厂才这样做的,你们 回家可不许跟自己老婆生气更不许吵架打架,不然我会觉得你们是对于军嫂们的做法有意见的。
邢文瑞和侯文龙他们脸上挤出一个笑容。
但是同时心里也都松了一口气。
所有人的心里都不约而同的浮现了一句话。
苏樱,真不简单!
苏樱将工资条交给会计存档,继续说道:“今天在大家的帮助下,咱们被服厂度过了成立以来最大的危机。
但是咱们被服厂成立的初衷是什么?不就是为了战士们能穿上暖和的衣裳,盖着厚实的被子,更好的保家卫国,保卫人民吗?
为了完成这个目标,从今天开始,咱们被服厂要制定新的规章制度。”
看着下面表情诡异的军嫂们,苏樱笑了,:“当然,提高大家的收入,也是提升咱们军人家庭的生活,帮助军人家庭解决困难。
所以大家尽可以放心,新的规章制度不但不会给大家降工资,做得好了,工资还会更高。”
听到苏樱的话,大家都抬起了头,不可置信的看着苏樱。
苏樱从包里拿出了两张纸,道:“接下来我宣布一下西林军区被服厂新规章制度。
一、为提升军需品质量,更好的为军队和社会主义做贡献,我厂将成立质检部门,把控所产军需品的质量。
二、为彰显我被服厂互帮互助,团结一心精神,我厂将以四人一组为单位进行生产。
三、为保证生产,供应军需,生产一套军衣军裤算两个积分,一套被褥一个积分,帽子零点五个积分,每月生产量不得低于480个积分,残次品率不得高于百分之一,损耗率不得高于百分之四。
四、我厂坚决贯彻落实社会主义公平公正,多劳多得,少劳少得的分配原则,每月生产合格的小组,每位组员将会获得三元钱的奖励;其中残次品率最低的小组,每位组员将另外获得五元钱的奖励。
五、为督促各小组抓紧生产,快速进步,生产不合格的小组,不得获得当月奖金,当月残次品率若高于百分之三,每高出一个百分点,则扣除当月工资一元钱;损耗率若高出百分之七,每高出一个百分点,则扣除当月工资五角钱;以上扣款项目,最多不得扣除超过五元钱。
以上,大家对于新的规章制度有意见吗?”
苏樱念完之后看着大家问道。
大家一时半刻的都没有说话,而是低头沉思起来。
百分之一的残次品率高不高 ?
苏樱可以负责任的说,后世自己的企业要是有百分之一的残次品率,她都等不到第二天,就能把从经理到车间拉长全部炒鱿鱼。
也就是说,只要认真一点,都能完成。
更何况现在的质检一点都不严格,苏樱也没有打算以后世的质检要求要求现在的。
衣服上少个扣子,或者针脚上有点瑕疵,都没啥大事,就算是拿到军区大首长跟前,也不算啥大事。
只要衣服和被子不小,最重要的是,结实并且该给的棉花不少就行!
这才是红线!
苏樱心里很明白。