苏樱说着甚至红了眼圈，还朝着大家鞠了个躬。
场面逐渐变得更加诡异 了起来。
要不是前几分钟，这里还剑拔弩张的，大家甚至要被苏樱给感动了。
苏樱抬起头来，又看向那些军官，笑着说道：“各位同志，我要提前声明，各位军嫂是为了我们被服厂才这样做的，你们 回家可不许跟自己老婆生气更不许吵架打架，不然我会觉得你们是对于军嫂们的做法有意见的。
邢文瑞和侯文龙他们脸上挤出一个笑容。
但是同时心里也都松了一口气。
所有人的心里都不约而同的浮现了一句话。
苏樱，真不简单！
苏樱将工资条交给会计存档，继续说道：“今天在大家的帮助下，咱们被服厂度过了成立以来最大的危机。
但是咱们被服厂成立的初衷是什么？不就是为了战士们能穿上暖和的衣裳，盖着厚实的被子，更好的保家卫国，保卫人民吗？
为了完成这个目标，从今天开始，咱们被服厂要制定新的规章制度。”
看着下面表情诡异的军嫂们，苏樱笑了，：“当然，提高大家的收入，也是提升咱们军人家庭的生活，帮助军人家庭解决困难。
所以大家尽可以放心，新的规章制度不但不会给大家降工资，做得好了，工资还会更高。”
听到苏樱的话，大家都抬起了头，不可置信的看着苏樱。
苏樱从包里拿出了两张纸，道：“接下来我宣布一下西林军区被服厂新规章制度。
一、为提升军需品质量，更好的为军队和社会主义做贡献，我厂将成立质检部门，把控所产军需品的质量。
二、为彰显我被服厂互帮互助，团结一心精神，我厂将以四人一组为单位进行生产。
三、为保证生产，供应军需，生产一套军衣军裤算两个积分，一套被褥一个积分，帽子零点五个积分，每月生产量不得低于480个积分，残次品率不得高于百分之一，损耗率不得高于百分之四。
四、我厂坚决贯彻落实社会主义公平公正，多劳多得，少劳少得的分配原则，每月生产合格的小组，每位组员将会获得三元钱的奖励；其中残次品率最低的小组，每位组员将另外获得五元钱的奖励。
五、为督促各小组抓紧生产，快速进步，生产不合格的小组，不得获得当月奖金，当月残次品率若高于百分之三，每高出一个百分点，则扣除当月工资一元钱；损耗率若高出百分之七，每高出一个百分点，则扣除当月工资五角钱；以上扣款项目，最多不得扣除超过五元钱。
以上，大家对于新的规章制度有意见吗？”
苏樱念完之后看着大家问道。
大家一时半刻的都没有说话，而是低头沉思起来。
百分之一的残次品率高不高 ？
苏樱可以负责任的说，后世自己的企业要是有百分之一的残次品率，她都等不到第二天，就能把从经理到车间拉长全部炒鱿鱼。
也就是说，只要认真一点，都能完成。
更何况现在的质检一点都不严格，苏樱也没有打算以后世的质检要求要求现在的。
衣服上少个扣子，或者针脚上有点瑕疵，都没啥大事，就算是拿到军区大首长跟前，也不算啥大事。
只要衣服和被子不小，最重要的是，结实并且该给的棉花不少就行！
这才是红线！
苏樱心里很明白。