研发人员登陆管理用户账号，给他刚录入的信息审核就直接通过了。
“除了高级用户，其他的用户账号都可以开设多个用于管理！”研发人员解释道。
在接连试验之后，程勇满意地点头，说道：“王总，目前没有发现其他问题，要是有的话，不知道能不能改进？”
说着看向研发人员，想要得到确切的答案。
王寻点头，看向研发人员询问道：“后续有反馈的话，可以改进吧？”
“没问题的，王总！”研发人员连忙说道。
“嗯，幸苦了！”王寻说道。
“谢谢王总！”研发人员笑容灿烂。
这是有偿服务，并非是免费，而是世创地产给宏杰网络部下单，定制这个系统，会付一笔钱。
而这笔钱进入公司财务，会给他们发放相应的奖金，所以尽所能去做。
王寻两人呆了一会儿，便离开了宏杰广告的网络部，返回世创地产的总部。
在办公室里，听程勇汇报完了一下业务部的情况，便让他去忙了。
中介房源系统是有了，可是所有门店也就两三台电脑，没办法人手一台，显得不够用了。
要是购置一批电脑，可能要花不少钱，世创地产的财务帐上，可没有多少钱了，还是省着一点吧！
王寻思索了一会，喃喃自语道：“我的网吧有六十几台机子，也应该更新换代了！”
想到此处，他打电话给网吧的网管们，明天贴个公告，就说网吧装修升级，开业时间再另行通知。
随后又给电脑城的老板打个电话，定制一批液晶屏显示器和主机。
这些电脑还是不够三十多家门店装配，他又找人脉圈里的人，问问还有哪个网吧升级换代电脑，可以低价购置一批大屁股电脑先用着。
……
华良地产总部，从世创地产离开的魏华和何良两人，正在悠哉地喝着茶，公司新任命的人事部门主管站在一旁。
他们在没有离开世创地产的时候，早已合伙开办了这家地产，总部设置在一家私人楼，早就装修完毕。
“最近世创地产没人愿意走？”魏华开口询问道。
“人有些难挖，哪些门店经理，像是被灌输了迷魂汤，不愿意跳槽来咱们这里，业务员也少了很多，听刚跳槽来咱们公司的人说，那边给涨了底薪和提成，还制定了晋升阶段！”人事主管解释道。
“涨了多少？”何良好奇地问道。
“听说涨了一百！”
“呵呵！一百块，销售行业向来不看底薪，看的是业绩，咱把业绩提点，给得比他们高一点！继续给我挖人！”魏华说道。
“另外在世创地产找个缺钱的业务员做卧底，我要时刻知道世创地产的政策动态！”他吩咐道。
“是！我这就去办！”人事主管应了声，急匆匆地离开了。