探索的过程中，顺路种植一些牧草，是不是非常合理？
什么？绿源湖现在还没有开发。
没开发才是最好的，原生态的自然环境，可不是想看就能看到的。
当然，罗言妮的计划中没有提及这些，或许是因为她是以绿源现有的情况为起点而出发。
所以，王北川也没有责备她，而是将计划交还给她，让她先根据自己的提议修改，之后等会议通知，等所有的方案都做出来后，统一上会讨论。
对于王北川的决定，罗言妮自然没有意见。
罗言妮之后，孙玉拿着方案找到了王北川。
她负责的任务是民宿和帐篷营地，难点并不在于策划，而是在后期的管理。
毕竟帐篷和民宿，只要出钱，就能搞定，管理方案却要贴近实际需求。
“老板，咱们学校的学生有多少可以出来实习？”
“嗯？”
方案刚拿到手里，还没来得及细看，孙玉就率先提出了一个问题。
“看上学校的学生了？”
抬头看了孙玉一眼的王北川，笑着说道。
“嗯！”
孙玉不可否认的点了点头后，开口解释道。
“今年暑假，学校会安排一批学生到酒店实习，我去学校挑人的时候，发现咱们学校的大部分学生，自身素质和学习能力都是非常优秀的。”
“把他们培养成合格的酒店人，要比培养一个普通人轻松很多。”
听了孙玉的解释，王北川的脸上笑意更浓了。
去年建学校的时候，王北川的最初目的就是为了通过学校来给企业培养后备人才。
他本以为，这个过程会需要很久，没想到仅仅不到一年的时间，就已经初见成效。
当然，这与学校的管理，以及绿源在师资、教学上的投入是分不开的。
“暂时只能在寒暑假安排学生在酒店实习，学生到酒店正常工作，至少要等到明年暑假。”
给出孙玉答案的王北川，在稍加思索后，又继续说道。
“不过你可以和李校长沟通一下，看看能不能调整一下课程体系，把一些需要在工作工程中学习的技能，提前以课程的形式传授给学生。”
“这....”
在王北川看来，这是一个很不错的计划。
但孙玉在听完后，脸上却露出了一份难色。
“怎么了？有什么顾虑直接说。”
“老板，我和李校长沟通过，毕业生在毕业之后除了会在咱们绿源任职外，还会到其他的酒店中，如果把咱们实际管理过程中的内容在学生还未工作时就传授给他们，会不会便宜了竞争对手？”
“到其他酒店中任职吗？”
如果不是孙玉今天提及这件事，王北川还真的不知道。
“是的，目前已经有很多酒店联系咱们学校，想要从学校里面招聘一批员工。”
“外面来咱们于田的连锁酒店？”