比利·周再不济，也是曾经在世界五百强当过首席财务官、在五百零二强担任过cEo的人。光凭这两份履历，想再找份工作简直不要太简单。
甚至，人家还能挑工作，而不是工作挑他。
哪怕不工作，他也能凭借这些年积累的财富活得很滋润。
如果孟南柯因为这个担心比利·周，岂不是和那些脑残粉一样？明明自身每个月只拿几千块工资，却担心某些收入百万、千万乃至过亿的明星会由于一时失利活不下去。
这种行为，不追星的他表示无法理解。
即使是追星的沙乐乐，也曾说过不理解。
……
几天后的上午，众人正在忙工作。
金若愚忽然急匆匆跑回来告知了他们一个内部消息——比利·周辞职了！
但辞职的原因有些不对劲，说是个人原因，身体不好，无法继续担任cEo，可上周的万兽内刊还介绍了他有去冲浪。
此外，他也没有指定继任者，而是把业务交给了董事长代管。
这不符合正常逻辑，一般cEo辞职，都会培养继任者，以保证后继有人，否则就是对公司不负责，董事会也不会答应他的辞职。
可现实却相反，比利·周没有指定继任者，董事会同意了他的辞职。
若是之前没有看透架构重组的内幕，破事部众人肯定会觉得疑惑甚多。
但现在……
他们只觉得一切都在预料当中，除了唏嘘一下，没有其他表现。
之后不久，万兽官方便发布了相关的通知。
至此，比利·周的万兽cEo生涯正式落下帷幕！
董事长陆喜发架构重组的最终目的顺利达成。
孟南柯暗自猜测，用不了多久，万兽集团的架构还会有所调整。这一次，恐怕不会像之前那样“乱”搞，而是会经过梳理，进行有序且正向的安排。
毕竟斗争结束，该休养生息、蓬勃发展了。
果不其然！
两天后，胡强召集所有人去楼上会议室开会，说是破事部的工作架构有新调整。
众人落座后，胡强清了清嗓子，开口道：“之前架构重组出现了一些问题，上面领导经过研究，针对这些问题，给咱们破事部的工作职能做出了一些新调整。”
说完，他一边点开准备好的ppt，一边讲解道：“为了让责任落实到个人，咱们部门每个人的工作范围都有了新的划分。”
“其中我作为经理，负责统筹协调全局。”
“而你们七个，每个人都负责对接一个事业群。”
“具体分配，请大家看图。”
孟南柯等人侧头一看，瞬间明了，只因ppt上做了明确分工：
苏克杰对接第一事业群零售业务。
欧阳莫菲对接第二事业群房地产业务。
唐海星对接第三事业群综合业务。
庞小白对接第四事业群电商业务。
沙乐乐对接第五事业群金融业务。
孟南柯对接第六事业群科技业务。
金若愚对接第七事业群文娱业务。
“有什么问题吗？”
等众人看完，胡强问道。
所有人都摇头，这很明白了。
胡强微微颔首，定音道：“那之后就按这个分工展开工作，没其他事的话，散会。”
……
重新分工后，破事部众人调整个一两天就适应了过来，同时感觉比之前轻松不少。盖因权责分明，免除了不少其他事。
万兽的其他部门也是如此。
所有人都以为万兽迎来新气象，会风平浪静一段时间。
可没多久，万兽集团便再起波澜。
因为有人用邮件下达了一则惊人消息——董事长陆喜发病危！