不到两天时间，李云睿就征求完了大家的意见，拿出了初步的人事调整方案，向副书记陈杰请示。
陈杰看着方案，只说了一句话便让李云睿感受到了压力。
“云睿部长，名单上的这些干部，你都和他们个人谈过话了吗？”
“陈书记，都谈过。”
“哦，那你有没有让他们去书记那里报到？一般正处级以上干部的提拔使用，书记要跟他们谈话。”
李云睿大吃一惊，真是疏忽了！作为提拔对象，最起码要知道是谁用了你，谁是你的恩主，真是狗脑袋，这么重要的事竟然大意了，还是经验不足呀！
于是赶忙说：“感谢陈书记提醒！”
两人针对方向进行了细致的讨论，最后达成了一致意见，陈杰说：“方案先放我这里，待会我去给书记汇报，看看他在有没有新的指示，人事调整，就算上了常委会可能还会变动，不过在长安市，自从书记任职后基本上是一次过。”
从下午开始，王鸿涛的办公室又成了菜市场，汇报工作的干部络绎不绝，其实不用李云睿提醒，大家都知道在长安，王鸿涛才有最终拍板权，所以庙在哪大家很清楚。
李云睿选出的市场监管局人选是原咸城市发改委主任陈宗年，进入书记办公室后，老干部遇到了新问题，显得有些紧张。
王鸿涛笑着说：“陈主任，从发改系统转到市场监管局，工作性质变了，但责任更为重大。长安现在有2100万人口，市场监管局责任重大、使命光荣，关乎着营商环境的提升、市场主体的培育、食品药品安全，一定要在在服务大局中彰显市场监管大作为，弘扬‘店小二’精神，推改革，抓质量，守底线，强监管，惠民生，牢基础，为民利民守初心。
云睿部长推荐你，我很认可，但我也要给你提两个具体要求：第一，市场监管系统内不能出现吃拿卡要行为，不能出现办事推诿扯皮现象；第二、坚决守好大市场秩序，奋力展现大监管担当，以激发市场活力为目标，着力开展营商环境优化行动，以促进公平竞争为导向，着力开展市场秩序规范行动，以保障市场安全为底线，着力开展风险隐患整治行动，全力净化我市旅游环境。
如果做不到这两点，你这个局长就是不称职，市委要打板子，撤职都是小事，怎么样，敢不敢接这个任务？”
就算任务艰巨，但这般时候谁会说怂话？更何况权力和责任是对等的。
陈宗年坚定的说：“坚决落实书记的指示，不辜负书记的信任。如若完不成书记布置的工作任务，那是我能力不够，我会自动辞职，不给书记丢人现眼！”
“说得好不如做得好，我等你给市委一份满意的答卷。”
下一个进来的是灞水区副书记黄凯，此番拟定职务是灞水区区长，可谓是跨过了最关键的一步，从此海阔凭鱼跃天高任鸟飞，未来有了无限可能，所以黄凯充满了士为知己者死的感激之情。
王鸿涛告诫他，“区长是亲民的官，也是真能做事的官”。从事政治，就得“请问下民”、“躬亲实际”，而县区长就是躬亲实际的战斗员，又是领导实际的指挥员，许多事情需要去想去做。上级领导的正确决策离不开县区长，是施政的重要环子，要动脑筋，创造性地工作，要真正的理论与实践的合一。
而此次人事调整最大的一匹黑马就是蓝田县常务副县长，一步到位担任了市投资合作局这个重要的岗位，打消了市里不重视县的谣言，同时也让年轻干部振奋不已，尤其是上次参加培训班的35名学员，让大家看到了进步的曙光，因为两个活生生的例子就摆在眼前，撩拨这大家那颗骚动的心。