她跟顾星烟只有塑料同事情,年会结束之后向来零联络,顾星烟没有权限找她,她也从没想过cUE顾星烟。
而这次,她有满腔八卦迫不及待要找一个同为店长身份的人吐槽。
而整个部门里,她选了排行老三的顾星烟陪她夜聊。
雅芙尼:“我的天呢!入职这么久,从没见过这么郑重的道歉声明,看来这个问题真的很大了!”
顾星烟:“毕竟死了一位经理呀,公司得培养多少年才能有一位七十多级的店长?”
雅芙尼:“这倒也是,刚发出来的时候我都懵了,里面居然还有你和芭芭拉的名字!原来上次年会,经理喊住你俩是为了这个。”
顾星烟:“还好,碰巧我俩快升级了。”
雅芙尼:“唉,你们一定获得了很多奖励……
“不对,光是继承那位经理的店铺,就已经很香了!天呐,为什么没轮到我?”
顾星烟:“……有生命危险的好吗?那些嫌疑犯都能钻系统漏洞了,简直防不胜防。”
雅芙尼话里话外还是有点酸,但不会让人反感。
顾星烟见她反反复复那几个意思和感叹号,想着说先忙去了,就见雅芙尼爆出了一个内部消息。
雅芙尼:“你以为,为了【寿命】谋杀店长的案子,发生过多少起?得四位数了吧?只是那些人没有这次的聪明罢了。
“我之所以震惊,就是因为,公司居然说要改革人才系统!你知道这有多难吗?公司祂不是不想,是不能呀!”
顾星烟看到“四位数”的时候,猛地倒抽一口凉气,惹来旁边的蘑菇崽好奇看了过来。
“怎么了?”芭芭拉仰头看她。
她俩并不在自己的位面里,而是被临时召回总部,参加最后的行动总结会,换个说法就是,低调的表彰会。
顾星烟对芭芭拉摇头说自己没事,赶紧追问雅芙尼,快展开说说!
雅芙尼告诉她,「没有名字」集团是一家经营了无尽岁月的老字号,许多制度与系统都是一点点积累下来的。
像人才系统,属于比较早就有的,当时技术不成熟,留下了一堆屎山bUG。
当时的技术部总管早就跳槽了,现在的技术部根本看不懂,想改又下不定决心,所需的时间和成本无法估量。
于是,就这么摆烂到了今天……
不过,顾星烟说得也有道理,那可是七十多级的经理,公司必然肉疼得不行。
祂们猛然醒悟,不就是需要时间、人力和钱么?
祂们又不缺!
改!
必须改!
公司高层的转变,也让底下的中低层看到了希望,干脆把自己看到的一些问题报上去,申请一块儿改了吧!
星星眼.jpg
什么电梯数量不够用啊,聊天系统不支持群聊啊,还有店长胆大包天嫌弃系统界面的UI设计不够美观,影响上班心情!
总之,大的小的各种意见都有,有的真把公司领导给气出冷笑。
不过,这些事儿,hx区域事业部没有参与,身为人丁最少、业务最差的部门,大家就不在这时候找存在感了。
而在陌生的小会议室里,顾星烟和芭芭拉努力挤到角落里,看着眼前宛如大型宫斗现场的社交场合,尽量请大家当她俩不存在。