一听说神秘资金再度出现。
麦仲强再也按捺不住内心的激动，当即就当着陈昊的面，拨通电话向上告知了自己的离职意向。
就连陈昊都感到有些惊诧不已。
“麦先生，这样是不有些操之过急了。”
急，确实有些急。
可对于麦仲强来说，这是又一次近距离与那些人接触的机会。
他不想错过，此时已经迫不及待了。
“急是急了点，不过，这不是陈总想要看到的吗？”
两人彼此相视一笑。
四手相握。
“三天，还请陈总等我三天！”
“三天后，我一定会以一个全新的面貌，出现在无极投资！”
“很好，麦先生，非常期待你的到来！”
“与我等并肩作战！”
……
优秀的人才，放在哪里都稀缺。
无极投资一贯的宗旨，是金子，就该让他们来到这里发光发热。
尤其是像麦仲强这种有技术又经验老道的，正是陈昊眼下想要找的人才。
所以，他才不惜亲自登门上访。
公司要想走得更远，飞得更高，就得，持续性地广吸人才。
从当初的孙宇杰，韩可怡，韦燕华，黎子晴，洛毅封，姚文青等。再到如今的麦仲强，他们无一不是个顶个的尖端精英！
如果身边不是有这些个优秀小伙伴们的相辅相成，即便陈昊再有能耐，无极投资也不可能发展得如此迅猛。
他比谁都清楚，人才，对于一家公司的重要性！
永远排在第一位。
麦仲强这边的事一敲定，陈昊立马下发了关于基金发行的全面准备工作。
无极投资上下所有人，开始进入到忙碌的工作状态当中。
发行基金需要做的工作有很多，并不是三两个人三五天就能操办得好的。
首先是要进行市场调研，了解市场需求和投资策略，确定新基金的定位和目标。
这一块基本可以省略掉，因为无极投资发行的是私募基金，只针对特定指定人群需要而发放。简单说这一类基金，一般人想买还得通过特殊渠道才能买得进去。
同时，要与证券监管机构保持沟通，了解相关法规和规定，确保新基金符合监管要求，并提交必要的申请文件——
跟进负责人，洛毅封。
关于这些法律法规方面的东西，洛毅封尤为擅长。
再到确定销售和托管合作关系，与各大销售机构和托管银行进行洽谈，确保新基金的销售和托管顺利进行——
跟进负责人，姚文青。
姚文青这时候就可以充分发挥出她的专业特长，以及储备技能了。
最重要的一环，那就是确定基金经理人和保管人。选择合适的基金经理人和保管人，以确保新基金的投资和管理得到确切有效保障。