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第305章 判定叶帆疼不疼人的标准(1 / 2)

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“哎呀,老公,你讨厌!人家问你认真的。”

蒋素楚拼命把稳住方向盘,娇嗔地喊道。

叶帆不但嘴上调侃了她一句,手上还偷袭她的高地,害得她差点把车干到旁边车道的车上了。

好在蒋素楚是老手新开帕拉梅拉,注意力比较集中,车速也不快。

两人心有余悸地相视一笑。

气氛顿时有点小尴尬。

叶帆连忙打岔道:“楚楚,别给自己太大压力。

经验是积累出来的,能力是历练出来。

我们先干了再说,敢想敢干最重要。

我们边干边学,边学边干。

干的多了,经验自然就有了,能力也会得到充分的锻炼和提升。”

他有随心所欲系统,亏损有他刷钱的速度快吗?

前期这点亏损都不叫个事!

况且他让蒋素楚开公司,也不单单是为了赚钱。

“嗯嗯、、、”

蒋素楚天真地点着小脑袋,不停地为她自己加油打气。

道理谁都懂,又有几个人有信心能做到呢?

“小帆,我想让莉姐过来帮我。”

“她能帮你什么?”

“莉姐可以帮我管理财务呀。

她以前是你们共安局财务部门的会计,你不知道吗?”

叶帆不但知道这些。

他还知道。

在叶华楚运作之下,罗莉后来加入许舒芸的家族公司--玉隆集团公司,担任财务部主管会计。

财会能力是有的,工作经验也算丰富。

但这一世,叶帆不想罗莉工作那么辛苦那么累。

于是说道:“别呀,政府部门的会计,和你公司的商业会计是有很大差异的。

如其让莉姨和你一起从无到有摸索着干事。

还不如让猎头公司帮你招聘一个资深的财务总监,一劳永逸。”

蒋素楚无奈道:“财务这块我不太懂。

这么重要的部门,我总得放一个信任的人看着吧。”

“楚楚,开公司你这样想就错了。

亲信很重要,但是经营公司,依靠制度最重要。

制度才是一家企业真正的大老板,只有依靠制度,才能合理有效地 指导和规范企业的各项管理工作。

有了好制度,公司离了谁都能正常运转。”

叶帆拍了拍蒋素楚的大长腿,笑道:“再说了,莉姨要全心全意照顾李喻华。

她也没空帮你管理财务。

我妹妹是我的心肝小宝贝,比你那破公司的事情重要多了。”

蒋素楚故意生气地道:“哼!你只会疼你妹妹,疼你的罗莉阿姨。

我不是你的心肝小宝贝吗?”

说话腔调妖里妖气,带着一股青柠檬的酸味。

同时,她终于打掉叶帆放在她大腿上作怪的手。

叶帆把手放在鼻子上闻了闻。

一脸陶醉的说道:“难道老公不疼你么?”

蒋素楚白了他一眼,随即绽开一抹甜蜜的微笑。

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